Pytanie: Dyrektor szkoły publicznej jest zatrudniony na podstawie ustawy - Kodeks Pracy. Dyrektor podpisuje listę obecności (miesięczną) na której również uwzględniane są usprawiedliwione nieobecności w pracy. Czy w związku z tym powinna być prowadzona jego miesięczna ewidencja czasu pracy uwzględniająca godziny rozpoczęcia pracy i jej zakończenia ?
Pozostało jeszcze 72% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie