Pytanie: Organizacja związkowa wystąpiła do dyrektora z żądaniami:
niedokonywania w okresie do 31.08.2022 r, wypowiedzeń stosunków pracy nauczycieli i innych pracowników szkoły,
niedokonywania w tym samym okresie jednostronnych zmian na niekorzyść zmian podmiotowych w stosunkach pracy nauczycieli i innych pracowników szkoły,
podwyższenia od 1.01.2017 r. o 10% wynagrodzenia nauczycieli i innych pracowników szkoły,
wzrostu od 01.012017 t. udziału wynagrodzenia zasadniczego w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach.
Czy dyrektor musi ustosunkować się do żądań?
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie