Formą podnoszenia kwalifikacji zawodowych nauczycieli są nie tylko studia podyplomowe ale też np. kurs kwalifikacyjny. Sprawdź, czy nauczycielowi przysługuje z tego tytułu urlop szkoleniowy bądź inne uprawnienia pracownicze.

Urlopy szkoleniowe tylko w przypadku określonych form doskonalenia

Płatne urlopy szkoleniowe przysługują nauczycielom odbywającym studia wyższe oraz kształcącym się w zakładach kształcenia nauczycieli na podstawie skierowania udzielonego przez dyrektora szkoły (§ 1 ust. 2 rozporządzenia MEN z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania).

Ponadto w myśl powszechnych przepisów prawa pracy, urlop szkoleniowy przysługuje w wymiarze 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego, a wymiarze 6 dni dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego lub pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu zawodowego (art. 103² § 1 Kodeksu pracy).

Możliwe zwolnienie od pracy

Dyrektor nie ma podstaw prawnych, aby udzielić nauczycielowi urlopu szkoleniowego na udział w kursie kwalifikacyjny. Z drugiej strony jeżeli nauczyciel został skierowany na kurs przez dyrektora albo za jego zgodą, to przysługuje mu zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 103¹ § 2 pkt 2 i § 3 Kodeksu pracy).

Urlop szkoleniowy przysługuje w ściśle określonych sytuacjach.