Sygnalista (whistleblower) to ostatnio bardzo popularne sformułowanie. O co tu chodzi? Już niebawem w życie wejdą nowe przepisy, które nakazują chronić osoby zgłaszające w danej organizacji naruszenie prawa. Rozwiązania te będą stosowane także w szkołach. Sprawdź, jakie obowiązki będą ciążyły na jednostkach oświaty w związku z ochroną sygnalistów.

Ochrona sygnalistów w szkole bezpośrednio na mocy dyrektywy

Nadal trwają prace legislacyjne nad nową ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Zgodnie z projektem nowe przepisy mają wejść w życie w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia.

Ustawa stanowi wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17 oraz Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1). To dość istotna wiadomość. Gdyby bowiem okazało się, że do 17 grudnia 2021 r. ustawa nie wejdzie w życie, to bezpośrednie zastosowanie znajdzie wspomniana dyrektywa.

Co w nowej ustawie

Przyjmijmy jednak, że ustawa zostanie ogłoszona na początku grudnia i zdąży wejść w życie w terminie. Co w niej znajdziemy? Ustawa będzie regulowała:

warunki objęcia ochroną pracowników oraz innych osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
środki ochrony pracowników oraz innych osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
regulamin zgłoszeń wewnętrznych określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa stosowany przez pracodawcę;
zgłaszanie naruszeń prawa organowi publicznemu lub organowi centralnemu;
zasady publicznego ujawnienia naruszenia prawa;
organy właściwe w sprawach zgłaszania naruszeń prawa i udzielania wsparcia.