Drugi z dokumentów, który musi mieć szkoła i placówka, w której pracę zarobkową wykonuje co najmniej 50 osób, to rejestr zgłoszeń wewnętrznych. Dowiedz się, jak go prowadzić.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów to złożony dokument. Sprawdź, jakie elementy musi zawierać taka procedura w szkole i co dodatkowo można w niej umieścić.
25 września 2024 r. w życie wejdzie ustawa o ochronie sygnalistów. Ostatecznie ochrona ta nie obejmuje osób zgłaszających naruszenia w zakresie prawa pracy. Jak postąpić, gdy do szkoły wpłynie zgłoszenie dotyczące naruszenia prawa pracy?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło niedawno zaskakujące stanowisko, zgodnie z którym procedura zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów musi być wdrożona dopiero 1 stycznia 2025 r., a nie w terminie wejścia w życie ustawy tj. 25 września 2024 r. Czy rzeczywiście mamy więcej czasu na opracowanie tej procedury? Zapraszamy na krótki komentarz na Facebooku.
Główny Inspektor Pracy przypomina, że PIP ma uprawnienia kontrolne w zakresie przestrzegania nowej ustawy o ochronie sygnalistów. Inspekcja może kontrolować m.in. respektowanie zakazu podejmowania działań odwetowych wobec sygnalistów. Za jego złamanie można spodziewać się kar. PIP publikuje też broszurę zawierają ważne informacje dotyczące ochrony sygnalistów.
Ochrona sygnalisty w szkole wymaga także wdrożenia mechanizmów zapewniających mu poufność. Poza tym szkoła jako administrator danych osobowych sygnalisty musi spełnić wobec niego wymogi RODO. Sprawdź, jakie obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie sygnalistów będą miały szkoły i placówki oświatowe od 25 września 2024 r.
W Portalu Oświatowym kontynuujemy cykl artykułów poświęconych ochronie sygnalistów oraz lukom w Karcie Nauczyciela. O kolejnych tekstach z cyklu posłuchasz w najnowszym podsumowaniu.
Skąd w ogóle bierze się sygnalista w szkole? Czy sygnalistę należy powołać? Kiedy powstaje i w czym przejawia się ochrona sygnalistów? Czy każdy sygnalista jest chroniony? Jakich działań wobec sygnalisty nie wolno podejmować i co za to grozi? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w trzecim artykule z cyklu poświęconego ochronie sygnalistów w szkole.
Najważniejszym dokumentem, jaki w związku z ochroną sygnalistów muszą przyjąć szkoły i placówki oświatowe, jest procedura dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa, nazywana inaczej procedurą zgłoszeń wewnętrznych. Nowa ustawa o ochronie sygnalistów wskazuje, co musi, a co może zawierać taka procedura. W artykule znajdziesz zestawienia w formie tabeli, które pomogą Ci zredagować prawidłową procedurę zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów w szkole.
Każda szkoła i placówka oświatowa ma obowiązek chronić sygnalistów. Jednak nie każda musi wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych i prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych.
Aby zrozumieć ideę ochrony sygnalistów, należy zacząć od podstawowych pojęć. Dowiedz się, kim jest sygnalista i podmiot prawny, a także – czym są działania odwetowe i działania następcze.
Procedura dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa nazywana też procedurą zgłoszeń wewnętrznych to podstawowy dokument, którą muszą wdrożyć szkoły i placówki oświatowe podlegające nowej ustawie o ochronie sygnalistów. W artykule wyjaśniamy, w jaki sposób przyjąć taką procedurę. Prezentujemy też wzór procedury zgłoszeń wewnętrznych.
Co do zasady szkoły i placówki oświatowe zatrudniające co najmniej 50 osób muszą do 25 września 2024 r. przyjąć procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa (procedurę zgłoszeń wewnętrznych). Skorzystaj z wzoru takiej procedury opracowanego dla szkoły i placówki oświatowej.
W zeszłym tygodniu Prezydent RP podpisał ustawę o ochronie sygnalistów. Oznacza to nowe obowiązki dla szkół już od września 2024 r. Już dziś na Facebooku najważniejsze informacje o ochronie sygnalistów i zapowiedź nowych treści w Portalu Oświatowym.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.