Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują dodatkowe uprawnienia w oparciu o samo orzeczenie o niepełnosprawności

Patryk Kuzior

Patryk Kuzior

Data publikacji: 27 kwietnia 2016 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik przedstawił orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umiarkowanej. Czy udzielając skróconego czasu pracy zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawca musi wysłać pracownika do lekarza Poradni Medycyny Pracy celem uzyskania stosownego oświadczenia o skróconym czasie pracy ? Czy wystarczy sama informacja pracownika o posiadanym orzeczeniu? Jakie przywileje posiada pracownik w związku z posiadamy stopniem niepełnosprawności? Co w przypadku, gdy jest to pracownik pedagogiczny?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel