Wielu nauczycieli z niepokojem oczekuje wejścia w życie przepisów zmieniających zasady uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego. Nauczycieli kontraktowych, którzy nie kontynuują ścieżki awansu i nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, będą traktowani jak nauczyciele dopiero rozpoczynający pracę w szkole. Na ten problem zwrócono uwagę w interpelacji do Ministra Edukacji i Nauki. Sprawdź, jakiej odpowiedzi udzielił resort.

W zgorszonej interpelacji zwrócono uwagę na sytuację nauczycieli, którzy po uzyskaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, podjęli decyzję o tym, że nie będą zdobywać kolejnych stopni awansu. Zgodnie z planowaną nowelizacją Karty Nauczyciela, jeżeli osoby te nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, zostaną „cofnięci” do pozycji nauczycieli dopiero rozpoczynających pracę w szkole. W związku z tym do Ministerstwa Edukacji i Nauki skierowano pytanie, czy rozważane jest rozwiązanie, aby nauczyciele kontraktowi w opisanej sytuacji uzyskali stopień nauczyciela mianowanego za staż pracy i osiągnięcia z pominięciem systemowego awansu?

Przeczytaj również:

Nie będzie awansu z urzędu – praca nauczyciela musi podlegać ewaluacji

Z odpowiedzi na interpelację wynika, że nie są planowane przepisy pozwalające wieloletnim nauczycielom kontraktowym uzyskać z urzędu stopień nauczyciela mianowanego.

Przepisy przejściowe przewidują rozwiązania dla nauczycieli, którzy przed wejściem w życie nowych przepisów uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, jednak bez automatycznego awansowania na stopień nauczyciela mianowanego na podstawie określonego czasu pracy na stanowisku nauczyciela kontraktowego. Nauczyciele, którzy posiadają stopień nauczyciela kontraktowego i nie rozpoczęli kolejnego stażu, będą mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego na dotychczasowych zasadach, do 31 sierpnia 2027 r.

Odnosząc się do propozycji, aby nauczyciele kontraktowi z długim stażem pracy nauczycielskiej otrzymywali stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa, zauważono, że nauczyciele, którzy od wielu lat pozostają w zatrudnieniu i nie podjęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, niewątpliwie wykazują się codzienną pracą, często osiągając sukcesy. Nie muszą natomiast dokonywać ewaluacji swojej pracy. Z tego względu nie można nadać im kolejnego stopnia awansu zawodowego.

Dodatkowo, w przypadku tych nauczycieli, spełnienie wymagań na stopień nauczyciela mianowanego oraz weryfikacja pracy pozwolą m.in. na podwyższenie wynagrodzenia, pełnienie funkcji kierowniczych, pracę na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych oraz dalszy awans zawodowy.

W związku z powyższym, dla nauczycieli kontraktowych nie jest planowane wprowadzenie przepisów pozwalających na uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego wyłącznie na podstawie stażu pracy i osiągnięć.

Źródło:

Odpowiedź z 21 czerwca 2022 r. na interpelacja nr 33915 do Ministra Edukacji i Nauki w sprawie nowych rozwiązań dotyczących ścieżki awansu zawodowego nauczycieli

Opracowanie: Marta Wysocka