Nowe zasady zatrudniania nauczycieli budzą wiele wątpliwości. Zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące umów o pracę dla nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego oraz tych, którzy przed 1 września 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, jakie zasady zatrudniania nauczycieli obowiązują od 1 września 2022 r.
Nowe zasady zatrudniania nauczycieli dotyczą nauczycieli początkujących
Z nauczycielami, którzy rozpoczynają pracę w szkole zawsze zawierana jest umowa na czas określony na okres dwóch lat. Po przepracowaniu tego okresu, jeżeli nauczyciel uzyska co najmniej dobrą ocenę pracy, możliwe będzie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku jednak nauczycieli, którzy mają już dwuletni staż pracy, ale nie uzyskali stopnia awansu zawodowego oraz oceny pracy, umowa może zostać zawarta na czas określony na okres tylko jednego roku.
Z kolei nauczyciele, którzy do 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony. Oczywiście, pod warunkiem, że nie jest to zatrudnienie na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, czyli w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela.
Nadal możliwe jest zatrudnienie nauczyciela bez przegotowania pedagogicznego oraz nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w takich oraz innych sytuacjach związanych ze zmianami w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r.
