
Praca nauczyciela to nie tylko misja i pasja, lecz także spore obciążenie dla organizmu – zwłaszcza dla głosu, układu nerwowego i kręgosłupa. Długotrwały stres, przeciążenie głosowe i brak regeneracji mogą prowadzić do chorób zawodowych, które nierzadko uniemożliwiają dalsze wykonywanie zawodu. Sprawdź, jak zabezpieczyć się finansowo, gdy potrzebna będzie przerwa w pracy!
W polskich przepisach choroba zawodowa to schorzenie znajdujące się w urzędowym wykazie i mające związek z warunkami pracy. Dla nauczycieli szczególnie istotna jest pozycja dotycząca przewlekłych chorób narządu głosu spowodowanych nadmiernym wysiłkiem głosowym, przy czym przepisy wymagają co najmniej 15 lat takiej ekspozycji; do rozpoznawanych jednostek należą m.in. guzki głosowe twarde, wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych oraz niedowład mięśni wewnętrznych krtani.1
Procedurę wszczyna Państwowy Inspektor Sanitarny po otrzymaniu zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej (zgłosić może lekarz, pracodawca, a także pracownik – obecnie zatrudniony lub były). Inspektor kieruje na badania do uprawnionej jednostki orzeczniczej, a następnie wydaje decyzję o stwierdzeniu lub braku choroby zawodowej.2
W skali kraju schorzenia narządu głosu należą do najczęściej rozpoznawanych chorób zawodowych – w 2023 roku stanowiły ok. 11,8% wszystkich przypadków. Realnie problem dotyczy także szkół i przedszkoli.3
Profilaktyka chorób zawodowych, na które narażeni są nauczyciele, bazuje na wczesnym rozpoznaniu czynników ryzyka i regularnym dbaniu o kondycję głosu, ciała i psychiki. Istotne znaczenie ma zapobieganie przeciążeniom oraz wprowadzanie prostych, codziennych działań ochronnych. W praktyce warto zwrócić uwagę na:
higienę głosu – stosowanie prawidłowej techniki mówienia, unikanie krzyku, robienie przerw w mówieniu;
nawodnienie i mikroklimat – picie odpowiedniej ilości wody, utrzymanie właściwej wilgotności powietrza w salach;
ćwiczenia oddechowe i relaksacyjne – pomagają w regeneracji aparatu głosowego i redukcji napięcia;
higienę psychiczną – w szczególności redukcja stresu, planowanie czasu pracy i odpoczynku;
regularne badania profilaktyczne – konsultacje z foniatrą, logopedą, laryngologiem czy psychologiem.
Dłuższe L4 po problemach z głosem, rekonwalescencja po zabiegu czy zaostrzenie choroby przewlekłej – to sytuacje, w których spadają dochody, a rosną wydatki. Właśnie wtedy realnym wsparciem może być ubezpieczenie na wypadek pogorszenia się stanu zdrowia w wyniku choroby lub NW, czyli umowa dodatkowa do ubezpieczenia na życie zapewniająca świadczenie finansowe, gdy nagłe pogorszenie zdrowia utrudnia funkcjonowanie lub wykonywanie pracy.
Taka polisa przyda się szczególnie wtedy, gdy:
czeka Cię rehabilitacja po operacji krtani lub dłuższe leczenie laryngologiczne;
przewlekłe dolegliwości (np. ze strony układu oddechowego czy kręgosłupa) wyłączają Cię z części obowiązków;
utrzymujesz dom z jednego źródła dochodu i każda przerwa w pracy mocno obciąża budżet.
Twoja praca wymaga głosu, koncentracji i odporności – dlatego nie odkładaj dbania o zdrowie „na później”. Jeśli pojawiają się objawy, działaj dwutorowo: dbaj o zdrowie i bezpieczeństwo finansowe na wypadek przymusowej przerwy w pracy.
Główny Inspektorat Sanitarny, Wszczęcie postępowania w sprawie choroby zawodowej, https://www.gov.pl/web/gis/wszczecie-postepowania-w-sprawie-choroby-zawodowej [dostęp: 11.2025].
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych, Dz.U. 2009 nr 105 poz. 869, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych [dostęp: 11.2025].
Świątkowska B., Hanke W., Choroby zawodowe w Polsce w 2023 roku, Instytut Medycyny Pracy, Centralny Rejestr Chorób Zawodowych, Łódź 2024, s. 15–16, https://medycynapracyportal.pl/wp-content/uploads/prawo/choroby_zawodowe/choroby-zawodowe-2023.pdf [dostęp: 11.2025].
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń