Dodatkowe zatrudnienie dyrektora szkoły – czy możliwe

Dyrektorzy szkół jako kierownicy samorządowych jednostek organizacyjnych nie mogą:

1. być członkami zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółek prawa handlowego lub likwidatorami tych spółek, a także być pełnomocnikami wspólnika, o których mowa w art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (Dz. U. z 2018 r. poz. 2170 oraz z 2019 r. poz. 492);
2. być syndykami lub zastępcami syndyków w postępowaniu upadłościowym lub nadzorcami lub zarządcami w postępowaniu restrukturyzacyjnym;
3. być zatrudnieni lub wykonywać innych zajęć w spółkach prawa handlowego, które mogłyby wywołać podejrzenie o ich stronniczość lub interesowność;
4. być członkami zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółdzielni, z wyjątkiem rad nadzorczych spółdzielni mieszkaniowych;
5. być członkami zarządów fundacji prowadzących działalność gospodarczą;
6. posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10% akcji lub udziały przedstawiające więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek;
7. prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności; nie dotyczy to działalności wytwórczej w rolnictwie w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej, w formie i zakresie gospodarstwa rodzinnego, a także pełnienia funkcji członka zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (art. 4 ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne).

Konsekwencje naruszenia tych zakazów są bardzo poważne.

Powyższe zakazy nie wykluczają jednak wykonywania innych czynności niż kierownicze na rzecz swojego pracodawcy czyli szkoły lub innego podmiotu, pod warunkiem, że nie są one wykonywane w zakazanych formach.

Dyrektor może więc mieć zawartą umowę o pracę ze szkołą lub innym podmiotem.

Dyrektor może również stać się stroną cywilnoprawnej umowy o świadczenie usług.

Oczywiście dyrektor szkoły musi wówczas liczyć się z koniecznością pogodzenia obowiązków kierowniczych z dodatkowymi czynnościami w ramach dodatkowego zatrudnienia.