Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r., poz. 1594)

Odmowa wydania wywiadu środowiskowego z miejsca pracy do świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo odmówić podpisania wniosku pracownika o przyznanie świadczenia rehabilitacyjne po 182 dniach choroby?

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia - kto wypłaca

Pytanie: Nauczycielce zatrudnionej na czas określony przedłużyliśmy umowę do dnia porodu. Co w takiej sytuacji z zasiłkiem macierzyńskim? Kto go wypłaca - ZUS czy szkoła? Jakie dokumenty należy złożyć?

Kto składa wniosek o świadczenie rehabilitacyjne - pracodawca czy pracownik?

Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na zasiłku chorobowym (niedługo mija 182 dni) kto powinien pilnować żeby wniosek o świadczenie rehabilitacyjne zostało dostarczone w odpowiednim terminie do ZUS-u pracownik czy pracodawca?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Sprawdź kto powinien złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne!