Odmowa przyjęcia nowego zakresu obowiązków a prawo do odprawy

Dariusz Dwojewski

Dariusz Dwojewski

Data publikacji: 2 sierpnia 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik administracji w marcu otrzymał wypowiedzenie warunków pracy w części dotyczącej zakresu czynności polegające na przydziale dodatkowych czynności. Pracownik w ustawowym czasie złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych obowiązków. Szkoła rozwiązała umowę z upływem czasu wypowiedzenia. Czy temu pracownikowi należy wypłacić odprawę?

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel