Odmowa przyjęcia nowego zakresu obowiązków a prawo do odprawy
Dariusz Dwojewski
Data publikacji: 2 sierpnia 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik administracji w marcu otrzymał wypowiedzenie warunków pracy w części dotyczącej zakresu czynności polegające na przydziale dodatkowych czynności. Pracownik w ustawowym czasie złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych obowiązków. Szkoła rozwiązała umowę z upływem czasu wypowiedzenia. Czy temu pracownikowi należy wypłacić odprawę?
Pozostało jeszcze 93 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.