Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Udokumentowanie okresu pracy w Wielkiej Brytanii

Pytanie: Pracownik pracował w Anglii przez 9 lat. Jaki dokument powinien przedłożyć, aby można było zaliczyć mu ten okres do stażu pracy? 

Prawo do dodatku specjalnego w czasie choroby

Pytanie: Pracownikowi przyznano na okres roku dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych obowiązków (taki okres przyznania dodatku przewiduje regulamin). Pracownik ten przebywa jednak na dłuższym zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób można odebrać ten dodatek i przekazać go osobie, która będzie wykonywać te dodatkowe zadania? 

Likwidacja stanowiska niepedagogicznego i przejście na emeryturę – ile odpraw

Pytanie: Pracownik zwolniony z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy przechodzi na emeryturę. Jakie odprawy należy mu wypłacić? 

Okres pobierania specjalnego zasiłku opiekuńczego a staż pracy

Pytanie: Pracownik od dnia 01.06.2012 r. do 03.09.2016 r. pobierał świadczenie w formie specjalnego zasiłku dla opiekuna. Przez ten okres miał odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy ww. okres można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?

Podstawa zaliczenia zagranicznego stażu pracy do wysługi lat

Pytanie: Jakie warunki musi spełnić dokument potwierdzający zatrudnienie za granicą, aby można było zaliczyć okres takiego zatrudnienia do wysługi lat?

Staż z zaświadczeń z Urzędu Pracy – jak obliczyć

Pytanie: Pracownik w trakcie zatrudnienia dostarczył zaświadczenia z Urzędu pracy, z których wynika, że w jednym okresie pobierał zasiłek a w innym pozostawał zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Który z tych okresów zaliczyć do stażu pracy?

Niezakończone okresy zatrudnienia a prawo do dodatku za wysługę lat

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który jednocześnie od 15 lat pracuje w innej szkole na stanowisku nauczyciela. Czy możemy zaliczyć mu staż pracy na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu i wypłacać 15%-owy dodatek stażowy?

Dodatek stażowy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na stanowisku konserwatora na pełen etat. Dodatkowo w sezonie grzewczym pracownik ten jest zatrudniony jako palacz w wymiarze pół etatu. W jego teczce akt osobowych znajdują się świadectwa pracy potwierdzające ponad dwudziestoletni okres zatrudnienia. Czy wysługa przysługuje mu z obydwu umów o pracę, czy tylko z umowy konserwatora?

Opieka nad dzieckiem po ustaniu zatrudnienia a staż pracy

Pytanie: Czy do stażu pracy (wysługa lat) należy zaliczyć okres urlopu macierzyńskiego, za który pracownica pobierała zasiłek z ZUS  po ustaniu zatrudnienia (umowa na czas określony, przedłużona do porodu) a następnie okresu opieki nad dzieckiem do lat 3 do dnia podjęcia pracy?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel