Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Okres pobierania specjalnego zasiłku opiekuńczego a staż pracy

Pytanie: Pracownik od dnia 01.06.2012 r. do 03.09.2016 r. pobierał świadczenie w formie specjalnego zasiłku dla opiekuna. Przez ten okres miał odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy ww. okres można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?

Podstawa zaliczenia zagranicznego stażu pracy do wysługi lat

Pytanie: Jakie warunki musi spełnić dokument potwierdzający zatrudnienie za granicą, aby można było zaliczyć okres takiego zatrudnienia do wysługi lat?

Staż z zaświadczeń z Urzędu Pracy – jak obliczyć

Pytanie: Pracownik w trakcie zatrudnienia dostarczył zaświadczenia z Urzędu pracy, z których wynika, że w jednym okresie pobierał zasiłek a w innym pozostawał zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Który z tych okresów zaliczyć do stażu pracy?

Niezakończone okresy zatrudnienia a prawo do dodatku za wysługę lat

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który jednocześnie od 15 lat pracuje w innej szkole na stanowisku nauczyciela. Czy możemy zaliczyć mu staż pracy na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu i wypłacać 15%-owy dodatek stażowy?

Dodatek stażowy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na stanowisku konserwatora na pełen etat. Dodatkowo w sezonie grzewczym pracownik ten jest zatrudniony jako palacz w wymiarze pół etatu. W jego teczce akt osobowych znajdują się świadectwa pracy potwierdzające ponad dwudziestoletni okres zatrudnienia. Czy wysługa przysługuje mu z obydwu umów o pracę, czy tylko z umowy konserwatora?

Opieka nad dzieckiem po ustaniu zatrudnienia a staż pracy

Pytanie: Czy do stażu pracy (wysługa lat) należy zaliczyć okres urlopu macierzyńskiego, za który pracownica pobierała zasiłek z ZUS  po ustaniu zatrudnienia (umowa na czas określony, przedłużona do porodu) a następnie okresu opieki nad dzieckiem do lat 3 do dnia podjęcia pracy?

Wysokość odprawy emerytalnej po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Pracownik przebywający od września 2017 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym chce rozwiązać stosunek pracy i przejść na emeryturę. Z jakiej stawki należy obliczyć odprawę emerytalną i ekwiwalent za urlop? Z podstawy świadczenia rehabilitacyjnego czy z wynagrodzenia minimalnego?

Pracownik może żądać uzasadnienia wysokości przyznanej premii

Pytanie: Czy mogę zwrócić się do dyrektora o wyjaśnienie powodu naliczenia najniższej premii rocznej, pomimo wysokiej oceny mojej pracy, dużego zaangażowania, dyspozycyjności. Nie znamy kryteriów przydzielania nagrody ani pełnego zestawienia jej gradacji. Czy takie pytanie jest zasadne?

Przejście na świadczenie przedemerytalne a prawo do odprawy emerytalnej

Pytanie: Czy pracownica, która przechodzi na świadczenie przedemerytalne powinna otrzymać w związku z tym odprawę?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel