Od 1 stycznia 2019 r. nie będzie określonych szczegółowych wskaźników oceny pracy nauczycieli. Ocena będzie wystawiana na podstawie stopnia realizacji poszczególnych kryteriów określonych w rozporządzeniu w skali od 0 do 3.
W związku z uchyleniem z dniem 1 styczna 2019 r. przepisu zobowiązującego do tworzenia wewnątrzszkolnych regulaminów oceny pracy nauczycieli, nowelizacji ulegnie także rozporządzenie w tej sprawie. Tym samym, cała procedura oceny pracy nauczycieli będzie uregulowana w Karcie Nauczyciela oraz Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r., poz. 1133)
Od 1 stycznia 2019 r. stopień spełniania poszczególnych kryteriów dyrektor oceni w skali od 0 do 3. Nie będzie przy tym już szczegółowych wskaźników oceny pracy do poszczególnych kryteriów, co zwiększy swobodę oceny pracy nauczycieli. Ocena pracy będzie wynikiem procentowym ustalonym na podstawie sumy otrzymanych punktów podzielonej przez maksymalną liczbę punktów do zdobycia. Niezmienne w przypadku ustalenia poziomu spełniania kryteriów oceny pracy na poziomie:
Źródło:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń