Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie do 4 242 zł, a od 1 lipca – do 4 300 zł. Takie stawki wynikają z propozycji przyjętej przez Radę Ministrów. Zostanie ona następnie przedstawiona Radzie Dialogu Społecznego.

Wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 642 zł

Przypomnijmy, że aktualna stawka ustawowego minimalnego wynagrodzenia wynosi 3 490 zł. Z kolei od 1 lipca 2023 r. zostanie ona podwyższona do 3 600 zł. Nowa stawka 4 242 zł oznacza wzrost aż o 642 zł. Natomiast od 1 lipca 2024 r. ma czekać nas podwyżka do 4 300 zł.

Zapowiedziano także wzrost minimalnej stawki godzinowej:

od 1 stycznia - 27,70 zł,
od 1 lipca – 28,10 zł.

Nie obędzie się bez podwyżek stawek wynagrodzenia zasadniczego

Zauważmy, że obecne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli są znacznie niższe. Wyjątkiem jest stawka nauczyciela dyplomowanego na najwyższym poziomie wykształcenia, która wynosi 4 550 zł. Z kolei w przypadku pracowników samorządowych stawki wynagrodzenia zasadniczego są niższe o proponowanej stawki minimalnej aż do XIV kategorii zaszeregowania włącznie (zgodnie z nowym rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). To oznacza, że znaczna grupa pracowników szkoły będzie musiała mieć zapewnione minimalne wynagrodzenie za pośrednictwem dodatków do pensji, o ile nie dojdzie do podwyżek tych stawek. W ostateczności konieczna będzie wypłata tzw. dodatku wyrównawczego.

Przeczytaj także: Wynagrodzenie minimalne – jak wyrównać pensję nauczyciela do jego poziomu