Czterodniowy tydzień pracy nauczyciela nie jest obowiązkowy
Czterodniowy tydzień pracy nauczyciela to rozwiązanie opcjonalne. Zdarza się, że nauczyciel składa wniosek o skrócenie tygodnia pracy, powołując się na realizację ważnych zadań społecznych. Mimo tego dyrektor nie ma obowiązku zaakceptować takiego wniosku. Kluczowe znaczenie ma tu art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela – i decyzja dyrektora.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy dyrektor musi zgodzić się na czterodniowy tydzień pracy nauczyciela?
- Jakie przesłanki pozwalają na skrócenie tygodnia pracy nauczyciela?
- Czy pełnienie funkcji społecznej uprawnia do złożenia takiego wniosku?
- Jakie znaczenie ma organizacja pracy szkoły przy podejmowaniu decyzji?
- Czy odpłatność funkcji społecznej wpływa na ocenę wniosku?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
