Nauczycielce karmiącej dziecko piersią przysługuje godzinna przerwa a właściwie płatne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Co istotne, przerwa ta jest udzielana na odrębnych zasadach przewidzianych w Karcie Nauczyciela. Szczegóły w artykule, dowiedz się, kiedy i jak nauczyciela zatrudniona w szkole publicznej może korzystać z tego uprawnienia.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Kiedy nauczycielce przysługuje przerwa na karmienie dziecka i jakie warunki musi spełniać?
Co oznacza „cztery godziny ciągłej pracy” w rozumieniu Karty Nauczyciela?
Czy przerwa na karmienie przysługuje nauczycielce pracującej poza szkołą?
W jaki sposób można zorganizować przerwę na karmienie – na początku, w środku czy na końcu dnia pracy?

Przerwa na karmienie – w jakich przypadkach

W razie, gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy (art. 69 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Wprawdzie w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel nie tylko realizuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, wykonuje również inne czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, jak również zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Wynika z tego, że część obowiązków wykonywanych w ramach czasu pracy nauczyciela jest realizowana poza szkołą. Niemniej jednak należy przyjąć, że przez ciągłą pracę należy rozumieć wyłącznie pracę wykonywaną w szkole. Tym samym przerwa, o której mowa w komentowanym przepisie, przysługuje wyłącznie tej nauczycielce, która przepracowuje nieprzerwanie 4 godziny dziennie w szkole.

Jeżeli nauczycielka pracuje w danym dniu ponad 4 godziny, wówczas ma prawo do przerwy. Bierzemy tu pod uwagę nie tylko zajęcia w ramach pensum, ale także inne obowiązki, w tym w ramach realizacji zadań statutowych szkoły (art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Czas pracy nauczycielki – ile to 4 godziny

Ustawodawca posługuje się pojęciem „godziny” nie definiując tego pojęcia, a zatem należy odnieść się do jego słownikowego rozumienia. Są to więc z pewnością godziny zegarowe a nie tzw. godziny lekcyjne (45-minutowe).

Jak udzielić przerwy na karmienie piersią dla nauczycielki

Godzinna przerwa na karmienie powinna być udzielona realnie, a więc w danym dniu nauczycielka powinna realizować mniej zajęć lub być zwolniona z innych obowiązków. Przy czym można jej udzielić:

na początku dnia pracy (nauczycielka później przychodzi do szkoły),
na końcu dnia pracy (nauczycielka wcześniej wychodzi z pracy),
w środku dnia pracy.

Pobierz aplikację „Twój Asystent”, stworzoną przez Ekspertów Portalu Oświatowego, i bądź na bieżąco z aktualnościami oświatowymi. Codziennie informujemy o ważnych dla Dyrektora szkoły terminach i wydarzeniach. Zawsze pod ręką będą dostępne porady wideo naszych Ekspertów, a zalogowani użytkownicy Portalu Oświatowego mogą zadać pytanie w naszej poradni. Pobierz aplikację >>

Przeczytaj również: