Kiedy nauczycielce przysługuje przerwa na karmienie

W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy (art. 69 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Wprawdzie w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel nie tylko realizuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, wykonuje również inne czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, jak również zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Wynika z tego, że część obowiązków wykonywanych w ramach czasu pracy nauczyciela jest realizowana poza szkołą. Niemniej jednak należy przyjąć, że przez ciągłą pracę należy rozumieć wyłącznie pracę wykonywaną w szkole. Tym samym przerwa, o której mowa w komentowanym przepisie, przysługuje wyłącznie tej nauczycielce, która przepracowuje nieprzerwanie 4 godziny dziennie w szkole.

Ustawodawca posługuje się pojęciem „godziny” nie definiując tego pojęcia, a zatem należy odnieść się do jego słownikowego rozumienia. Są to więc z pewnością godziny zegarowe a nie tzw. godziny lekcyjne (45-minutowe).

Przerwa powinna być udzielona realnie, a więc w danym dniu nauczycielka powinna realizować mniej zajęć lub być zwolniona z innych obowiązków. Przy czym można jej udzielić:

• na początku dnia pracy (nauczycielka później przychodzi do szkoły),
• na końcu dnia pracy (nauczycielka wcześniej wychodzi z pracy),
• w środku dnia pracy.