Oskładkowanie umowy zlecenia zawartej ze studentem

Leszek Skupski

Leszek Skupski

Radca prawny, specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych
Data publikacji: 5 sierpnia 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Szkoła zatrudniła pracownika na umowę zlecenie na okres 3 miesięcy. Pracownik - student zaoczny (23 lata) - był zarejestrowany w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Po zawarciu umowy ze szkołą wyrejestrował się z listy osób bezrobotnych i stracił ubezpieczenie zdrowotne. Pracownik złożył oświadczenie, że chciałby żeby wszystkie składki (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne i podatek) były potrącane z umowy z umowy zlecenia i odprowadzane do ZUS lub Urzędu Skarbowego. Czy z umowy zlecenie można potrącić te składki?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

PayU »
11.07 zł brutto
Punkty »
100 punktów
SMS »
23.37 zł brutto

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel