Pytanie: Pracownica jest zatrudniona w dwóch placówkach – w jednej na czas nieokreślony a w drugiej na czas określony (dodatkowe zatrudnienie). Umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu. Czy z tytułu ustania dodatkowego zatrudnienia będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego z ZUS?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie