Skierowanie pracownika szkoły do pracy zdalnej będzie wiązało się z nowymi obowiązkami dla pracodawcy, ale też dodatkowymi uprawnieniami pracownika. Będą one dotyczyły m.in. pokrywania kosztów pracy zdalnej. Pewne odrębności będą też przewidziane w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawdź w drugiej części artykułu, jakie warunki pracy zdalnej będzie musiał zapewnić dyrektor szkoły.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.