Delegowanie uprawnień do wykonywania czynności związanych z opieką nad dzieckiem powinno mieć formę umowy (ustnej lub pisemnej). Dotyczy ona rodziców dziecka przewlekle chorego i wiąże się wyłącznie z podawaniem leków i wykonywaniem takich czynności przedmedycznych, które nie są zastrzeżone dla pielęgniarek czy lekarzy. Pobierz wzór umowy.
Zgoda pracownika szkoły i zobowiązanie do sprawowania opieki nad dzieckiem przewlekle chorym powinna mieć formę umowy (ustnej lub pisemnej). W czasie nieobecności pielęgniarki w szkole, gdy stan zdrowia dziecka wymaga podania leku lub wykonania innych czynności – mogą je wykonywać inne osoby. Może to być np. nauczyciel, jeżeli wyraził na to zgodę. Pobierz wzór umowy!
W szkole, do której uczęszcza dziecko przewlekle chore, powinna być opracowana procedura sprawowania nad nim opieki oraz postępowania w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia. Z taką procedurą trzeba zapoznać wszystkich pracowników szkoły.
Jakie wskazania prawne należy wziąć pod uwagę w przypadku ucznia z chorobą przewlekłą w szkole ogólnodostępnej? Przede wszystkim należy zapewnić mu odpowiednie warunki nauki oraz właściwą opiekę. Uczeń z chorobą przewlekłą w szkole powinien być także objęty pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Przedstawiamy szereg wytycznych dotyczących organizacji pracy i opieki nad uczniem z chorobą przewlekłą w szkole.
Rodzice dziecka, po rozpoznania u niego padaczki, mogą przekazać dyrektorowi szkoły informacje o jego chorobie na zasadzie dobrowolności. Nie muszą tego potwierdzać zaświadczeniem lekarskim. Żadne przepisy nie zobowiązują lekarzy do wystawiania takich dokumentów i tym samym nie określają jego zawartości.
Szkoła nie ma obowiązku zatrudnienia dodatkowo osoby, która wspierałaby dziecko z chorobą przewlekłą podczas pobytu w szkole w kontrolowaniu poziomu cukru oraz podawaniu insuliny. Jak zatem wspierać dziecko z cukrzycą w szkole? Jakie zadania w tym zakresie ma dyrektor szkoły? Czy nauczyciel może podać insulinę? Na te pytania odpowiadamy, biorąc pod uwagę aktualnie obowiązujące przepisy.
Dyrektor nie może odmówić przyjęcia dziecka do przedszkola tylko ze względu na jego chorobę przewlekłą. W każdej placówce może znaleźć się wychowanek dotknięty takim problemem, dlatego warto mieć opracowaną i znaną wszystkim pracownikom procedurę sprawowania opieki na dzieckiem przewlekle chorym.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.