Wynagrodzenie za dzień wolny dla pracownika samorządowego nie może wynikać wyłącznie z wewnętrznego regulaminu urzędu – tak wskazuje Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach. RIO wskazała, że wypłata wynagrodzenia za czas nieprzepracowany musi mieć podstawę w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.