Poznaj przykładowe procedury dotyczące bezpieczeństwa w szkole. Krok po kroku wskazują zasady postępowania w różnych szkolnych sytuacjach. Część z nich związana jest z aktualnym stanem epidemii i zawiera wytyczne dotyczące m.in. postępowania na wypadek zakażenia ucznia lub pracownika szkoły. Procedury są zgodne z przepisami obowiązującymi w roku szkolnym 2021/2022!
Jesteś dyrektorem szkoły lub przedszkola? Odpowiedz na jedno pytanie, czego potrzebujesz, co najbardziej by Ci pomogło w wykonywaniu pracy zawodowej, oczywiście oprócz gratyfikacji finansowej dla Ciebie i dofinansowania Twojej placówki?
Zapraszamy do udziału w badaniu! Dla wszystkich uczestników przewidzieliśmy prezenty – 3 e-booki o tematyce oświatowe.
Ruch kadrowy w obliczu reformy, czyli zwalnianie i przenoszenie nauczycieli w stan nieczynny zgodnie z nowymi przepisami, wywołuje wiele wątpliwości. W opracowaniu rozwiewamy większość z nich.
Każda placówka powinna być odpowiednio przygotowana do udzielenia wsparcia swoim uczniom. Począwszy od przyjęcia odpowiednich regulacji w prawie wewnątrzszkolnym, przez sprawdzone procedury i praktyczne rozwiązania wykorzystujące zasoby szkoły i możliwości wsparcia zewnętrznego, po działania umożliwiające elastyczne reagowanie na specyficzne potrzeby konkretnego ucznia. W e-booku znajdziesz praktyczne wskazówki, jak wspierać uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i jakie są zadania dyrektora w tym zakresie.
Wybierając zabawki do przedszkola, powinniśmy kierować się przede wszystkim bezpieczeństwem najmłodszych. Przed dokonaniem zakupu sprawdźmy koniecznie nie tylko sam produkt, ale i wszystkie dołączone do niego instrukcje. Pamiętajmy, że to, co czyni zabawkę bezpieczną, nie zależy tylko od samej zabawki, ale także od tego, w jaki sposób jest używana oraz od wieku bawiącego się nią dziecka.
W opracowaniu znajdziesz podstawowe zasady organizacji rekolekcji, procedury, których zastosowanie jest niezbędne, oraz odpowiedzi na najczęstsze pytania.
Praktyczny poradnik dla dyrektora placówki oświatowej. W zależności od etapu studiów można wymagać od nauczyciela potwierdzenia faktu złożenia aplikacji, wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, potwierdzenia statusu studenta czy dowodu uiszczenia czesnego. Każde takie żądanie powinno być uzasadnione rodzajem uprawnienia, ulgi lub świadczenia, o jakie ubiega się nauczyciel, i umożliwiać weryfikację zasadności skorzystania z danego uprawnienia pracowniczego.
Pobierz praktyczne, tabelaryczne zestawienie 50 przykładów z życia, dzięki którym dowiesz się, w jakich okolicznościach należy wypłacić pracownikowi placówki oświatowej trzynastkę. Rozwiej swoje wątpliwości, dzięki konkretnym wskazówkom Eksperta Portalu Oświatowego.
Które obszary pracy dyrektora pozostają bez zmian? Jakie nowe obowiązki spoczywają na dyrektorach w związku z reformą ustroju szkolnictwa?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.