Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nie powinno być uwzględniane przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop, a także nagrody jubileuszowej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Decydujące znaczenie ma jednak to, czy nauczyciel w czasie niezrealizowanych godzin jedynie pozostawał w gotowości do pracy, czy wykonywał inne przydzielone mu zadania.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.