Pracodawca w tym także oświatowy jest zobowiązany udzielić komornikowi sądowemu informacji dotyczących wynagrodzenia oraz danych adresowych pracownika, którego wynagrodzenie zostało zajęte. Jak ma się do tego RODO? Odpowiedź w artykule.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.