Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r., realizują według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2025 r. Oznacza to m.in., że w ich przypadku nie ma zastosowania przepis ograniczający realizację przygotowania do zawodu do podstawowego miejsca pracy. W praktyce jednak powstaje wątpliwość, jak udokumentować zrealizowany okres przygotowania do zawodu, gdy stosunek pracy nadal trwa? Poznaj odpowiedź Eksperta Portalu Oświatowego!
Sprawdź, jak krok po kroku dokonać oceny pracy nauczyciela, który kończy pracę w danej szkole. Przekonaj się, jakie opinie są wymagane w procedurze oceny pracy nauczyciela w związku z ustaniem zatrudnienia oraz skorzystaj ze wzorów niezbędnych dokumentów.
Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu oraz nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy zostaje rozwiązany. Oceny pracy w tym przypadku dokonuje się w ciągu 30 dni roboczych od dnia ustania zatrudnienia. Pobierz wzór zawiadomienia o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela w związku z ustaniem zatrudnienia.
W przypadku dokonywania oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu, dyrektor szkoły ma obowiązek zasięgnąć opinii mentora. Pobierz wzór zawiadomienia mentora o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela początkującego.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.