Przebywanie w pracy w stanie nietrzeźwości jest zarówno uchybieniem porządkowym jak i dyscyplinarnym. Dyrektor może więc a nawet powinien podjąć odpowiednie kroki prawnej. Dotyczy to także przypadku, gdy nauczyciel był nietrzeźwy podczas lekcji prowadzonej zdalnie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.