Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Nagrody i kary dla nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące przyznawania nagród dyrektora szkoły, organu prowadzącego, kuratorium oświaty czy ministra dla Ciebie i nauczycieli Twojej szkoły. Poznaj procedury, zasady, terminy i warunki formalne wniosku o przyznanie nagrody! Poznasz też aktualne porady ekspertów dotyczące odpowiedzialności porządkowej, materialnej i dyscyplinarnej nauczycieli.

Niestawienie się do pracy w dniu wolnym od zajęć - konsekwencje

Pytanie: Dni 2 oraz 3 listopada 2017 r. były w naszej szkole dniami wolnymi od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. 3 listopada zaplanowano konferencje szkoleniowa dla nauczycieli. Kilku nauczycieli nie pojawiło się w pracy i nie usprawiedliwiło nieobecności. Jakie kroki powinien przedsięwziąć dyrektor?

Wyczytywanie nauczycieli, którzy dostali nagrodę dyrektora – czy konieczne

Pytanie: Czy dyrektor może nie odczytywać na forum, kto z nauczycieli otrzymuje nagrodę dyrektora?

Przyśpieszenie postępowania dyscyplinarnego nauczyciela

Pytanie: W styczniu 2017 r. w stosunku do dyrektora szkoły wszczęto postępowanie dyscyplinarne.  Dyrektor nie został zawieszony i pełni nadal swoje obowiązki, jednakże okres kadencji kończy mu się 31 sierpnia 2018 r. Dyrektor będzie chciał ponownie udział w konkursie na to stanowisko, jednakże toczące się postępowanie będzie ku temu przeszkodą. Czy istnieje możliwość przyśpieszenia postępowania dyscyplinarnego?

Nieprawomocna kara dyscyplinarna nie upoważnia do podjęcia czynności służbowych względem nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel gimnazjum na początku czerwca otrzymał orzeczenie dyscyplinarne o wymierzeniu mu kary nagany z ostrzeżeniem. Odwołał się od tego orzeczenia i sprawa jest w toku. Czy w chwili obecnej należy podejmować jakiekolwiek działania kadrowe wobec tego nauczyciela?

Kara za naruszenie dyscypliny finansów publicznych dla dyrektora szkoły - konsekwencje

Pytanie: Dyrektor szkoły został ukarany karą upomnienia za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Jakie są konsekwencje tej kary w związku z pełnioną funkcją, a w przyszłości - przy przystąpieniu do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły?

Samowolny wpis w księdze protokołów rady pedagogicznej - konsekwencje wobec nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel, który nie był wytypowany do protokołowania Rady Pedagogicznej samowolnie dokonał wpisu do księgi protokołów, jako adnotację do punktu dotyczącego przydziału czynności. Nauczyciel był nieobecny na zebraniu rady pedagogicznej. Jak potraktować taki wpis? Jakie konsekwencje wyciągnąć wobec nauczyciela?

Kary dla nauczycieli lekceważących wskazania dotyczące nadzoru pedagogicznego

Pytanie: Jaką karę należy zastosować wobec nauczyciela, który nie realizuje wniosków i wskazań dyrektora dotyczących nadzoru pedagogicznego?

Sankcje za niezrealizowanie dodatkowych zajęć w ramach zadań statutowych szkoły

Pytanie: W szkole każdy nauczyciel zobowiązany został do zrealizowania w roku szkolnym 2016/2017 czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym zajęć opiekuńczych i wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów. Zobowiązanie było sformułowane w zarządzeniu dyrektora szkoły. Jakie konsekwencje prawne można wyciągnąć wobec nauczycieli, którzy tych godzin nie zrealizowali?

Jak poradzić sobie z opieszałym nauczycielem

Pytanie: Jakie działania dyscyplinujące/ dyscyplinarne może podjąć dyrektor wobec nauczyciela, który notorycznie przekracza termin poleceń służbowych (dyrektor wydłuża je 2- 3- krotnie), spóźnił się do pracy dwukrotnie i nie usprawiedliwił spóźnienia, nie realizuje polecenia służbowego wynikającego z zaleceń kontrolnych kuratorium oświaty a dotyczących pracy nauczyciela - w ocenie nauczyciela zalecenia wynikają ze "złych odpowiedzi dyrektora" mimo iż kontrola była przeprowadzana na podstawie wpisów w dzienniku lekcyjnym i planu pracy nauczyciela.

Brak informacji o przyczynie nieobecności nauczyciela i nieusprawiedliwienie nieobecności

Pytanie: Nauczyciel telefonicznie pozostawił informację w sekretariacie , że w tym tygodniu go nie będzie w pracy (nie wspominał o powodzie nieobecności). Dyrektor był przekonany, że pracownik z tego tytułu dostarczy zwolnienie lekarskie . Jednak pracownik nie przedstawił takiego zwolnienia lekarskiego, tylko poinformował, że chciałby za te dni skorzystać z urlopu bezpłatnego (po wielu dniach oczekiwania na zwolnienie lekarskie- więcej niż siedem). Jak wygląda to z punktu przepisów prawa?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel