Nagrody i kary dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące przyznawania nagród dyrektora szkoły, organu prowadzącego, kuratorium oświaty czy ministra dla Ciebie i nauczycieli Twojej szkoły. Poznaj procedury, zasady, terminy i warunki formalne wniosku o przyznanie nagrody! Poznasz też aktualne porady ekspertów dotyczące odpowiedzialności porządkowej, materialnej i dyscyplinarnej nauczycieli.
Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela czy kara porządkowa
Nauczyciel może ponosić różnorakie konsekwencje. Przede wszystkim może ponosić odpowiedzialność dyscyplinarną, która może zakończyć się utratą pracy. W innych przypadkach wobec nauczyciela dyrektor może zastosować karę porządkową. Niestety wybór nie jest tu łatwy. Sprawdź – na przykładach z życia szkoły – jakie rozwiązanie zastosować i jak pociągnąć nauczyciela do odpowiedzialności zgodnie z prawem.
Kiedy dochodzi do zawieszenia dyrektora szkoły w obowiązkach służbowych - w związku z postępowaniem dyscyplinarnym i nie tylko
Dyrektor szkoły musi mieć świadomość, że w związku z podejrzeniem popełnienia przewinienia dyscyplinarnego organ prowadzący może zawiesić go w obowiązkach służbowych. Co do zasady zawieszenie grozi dyrektorowi wówczas, gdy przeciwko niemu zostanie złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków nauczycielskich w szkole. Nie jest to jednak jedyny przypadek. Kiedy może nastąpić zawieszenie dyrektora szkoły w obowiązkach służbowych? Jakie są jego konsekwencje? Jak się przed nim bronić?
Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych - zadania dyrektora szkoły
Zawieszenie w obowiązkach służbowych to specyficzne rozwiązanie przewidziane w niektórych branżach, w tym również w oświacie. Dyrektor może zawiesić albo zawiesza nauczyciela w obowiązkach służbowych - na jakich zasadach? W jakich przypadkach? W jaki sposób? Na jak długo? Z jakimi skutkami? Odpowiedzi na te i inne pytania w temacie tygodnia. Przeczytaj więcej na temat tego jak przebiega zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych.
Kara porządkowa dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Nauczyciele podlegają zarówno odpowiedzialności dyscyplinarnej, jak i porządkowej. Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może otrzymać karę upomnienia z Kodeksu pracy.
Czy możliwe zatrudnienie nauczyciela z zawieszeniem w obowiązkach służbowych
Pytanie: Czy zawieszenie w obowiązkach służbowych wyklucza zatrudnienie nauczyciela w innej szkole?
Kara porządkowa – czy można obyć się bez notatek służbowych
Pytanie: Dyrektor nałożył na pracownika szkoły karę porządkową. Czy uchybienie porządkowe, którego dopuścił się pracownik musi być udokumentowane notatkami służbowymi?
Czy nauczyciel może uzyskać dokumentację szkolną z danymi osobowymi ucznia na potrzeby postępowania dyscyplinarnego
W praktyce szkolnej zdarzają się sytuacje, gdy nauczyciel objęty postępowaniem wyjaśniającym lub dyscyplinarnym zwraca się do dyrektora o udostępnienie dokumentacji szkolnej, a dokumentacja ta zawiera dane osobowe ucznia. Dotyczy to szczególnie dokumentów związanych z pomocą psychologiczno-pedagogiczną oraz kształceniem specjalnym. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekazać taką dokumentację na żądanie nauczyciela? Jakie ograniczenia wynikają z przepisów o ochronie danych osobowych?
Kara pieniężna dla pracownika – jak rozliczyć w szkole samorządowej
Pytanie: Czy w szkołach samorządowych można stosować kary porządkowe pieniężne? Gdzie trafiają środki z kary pieniężnej w przypadku szkoły samorządowej?
Zawiadomienie o karze porządkowej bez daty naruszenia – czy jest legalne
Pytanie: Dyrektor szkoły nie podał daty naruszenia obowiązków pracowniczych w zawiadomieniu o karze porządkowej. Z kontekstu można wywnioskować, w którym miesiącu doszło do naruszenia. Czy tak nałożona kara narusza prawo?
Obowiązkowe zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków – co musi wiedzieć dyrektor szkoły
W przypadku postawienia nauczycielowi zarzutów dotyczących czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, dyrektor szkoły nie ma pola do uznaniowego działania – ma ustawowy obowiązek zawieszenia nauczyciela w obowiązkach służbowych. Dotyczy to także przypadku złożenia wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego obejmującego taki czyn. Obowiązek ten wynika wprost z przepisów Karty Nauczyciela i dotyczy dyrektora każdej szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły musi podjąć decyzję o odsunięciu nauczyciela od wykonywania obowiązków.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
