Pytanie: Nauczyciel naruszył nietykalność cielesną ucznia. Czy należy natychmiastowo zawiesić go w obowiązkach służbowych?
Pytanie: Czy pracownik szkoły za spóźnienie może zostać ukarany jednocześnie karą porządkową i pozbawieniem premii?
Niekiedy publikacja posta, zdjęcia czy filmu w mediach społecznościowych przez nauczyciela może stanowić uchybienie godności zawodu. To zaś może prowadzić do pociągnięcia nauczyciela do odpowiedzialności dyscyplinarnej. Wszystko zależy tu jednak od okoliczności danego przypadku.
Nauczyciel może zostać ukarany dyscyplinarnie za naruszenie godności zawodu. Niestety pojęcie to nie zostało nigdzie zdefiniowane. Kiedy zatem nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za uchybienie godności zawodu? Czy dotyczy to także sfery prywatnej nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.
Zwyczajowo 14 października 2023 r. nauczyciele otrzymują nagrody dyrektora i organu prowadzącego. Przyznawanie tych nagród oparte jest o kryteria i tryb określane w odrębnej uchwale organu prowadzącego. Sprawdzamy, czego te kryteria powinny dotyczyć. Wskazujemy także, jak uregulować tryb przyznawania nagrody dyrektora i organu prowadzącego.
W czasie zawieszenia w obowiązkach służbowych nauczyciel traci dodatki do wynagrodzenia. Może też stracić część wynagrodzenia zasadniczego. Są jednak przypadki, w których szkoła musi zwrócić zatrzymane wynagrodzenie. Obowiązek zwrotu powstaje wtedy z mocy samego prawa. Sprawdź, kiedy i w jakim zakresie należy dokonać zwrotu wynagrodzenia nauczyciela po zawieszeniu w obowiązkach służbowych.
Nauczyciel powinien zwracać się do uczniów zgodnie z zasadami etyki zawodu nauczyciela. Niestosowne żarty, ośmieszanie uczniów, znieważanie czy pomawianie to uchybienie godności zawodu. Nauczyciel może w takiej sytuacji ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, a w niektórych przypadkach nawet odpowiedzialność karną.
Przepisy nie określają szczegółowej procedury przywrócenia do pracy nauczyciela zawieszonego w obowiązkach służbowych. Niewątpliwie jednak nauczyciel musi niezwłocznie stawić się w pracy. Sprawdź, jak przywrócić do pracy nauczyciela po zakończeniu zawieszenia.
Dyrektor może przydzielić nauczycielowi godziny doraźnych zastępstw. Jednak nie każdy nauczyciel może być zainteresowany prowadzeniem takich zastępstw. Co w przypadku, gdy odmówi on ich realizacji? W takiej sytuacji dyrektor może wymierzyć nauczycielowi karę porządkową.
Osobom uczestniczące w zebraniu rady pedagogicznej nie wolno ujawniać spraw poruszanych podczas posiedzenia, jeżeli mogą one naruszać dobra osobiste uczniów lub ich rodziców, nauczycieli lub innych pracowników. Za naruszenie tajemnicy rady pedagogicznej nauczycielom grozi odpowiedzialność – sprawdź jaka.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty