ochrona pracownika

Październik 2026 r.

Nowelizacja przepisów dotyczących mobbingu oznacza dla dyrektorów szkół konieczność weryfikacji obowiązujących regulacji wewnętrznych. Sama polityka antymobbingowa przestaje być dokumentem „do szuflady” – ma stać się elementem realnego systemu zapobiegania mobbingowi, obejmującego jasne zasady zgłaszania nieprawidłowości, prowadzenia postępowań wyjaśniających oraz ochrony wszystkich uczestników postępowania. Zmiany dotyczą również szkół jako pracodawców, obejmując zarówno nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, jak i pracowników niepedagogicznych.

Podczas szkolenia omówimy praktyczne konsekwencje nowych przepisów dla szkół oraz pokażemy, jak przygotować politykę antymobbingową dostosowaną do specyfiki placówki oświatowej.