Koniec roku szkolnego zwykle zbiega się w czasie z odejściem wielu nauczycieli z pracy. W zależności od trybu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy i formy zatrudnienia nauczycielom przysługiwać będą odprawy – z tytułu rozwiązania stosunku pracy a także emerytalna. W jakich przypadkach należy się odprawa dla nauczyciela? Kiedy należą się dwie odprawy dla nauczyciela jednocześnie? Jaka powinna być wysokość takiej odprawy? Aby znaleźć odpowiedź na te pytania, skorzystaj ze specjalnie przygotowanego zestawienia. Dzięki niemu dowiesz się, jakie odprawy wypłacić nauczycielowi w poszczególnych przypadkach.
Najkorzystniejsza dla nauczyciela konfiguracja to odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy stanowiąca równowartość 6-miesięcznej pensji zasadniczej oraz odprawa emerytalno-rentowa w wysokości 3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Sprawdź, jakie warunki powinny być spełnione, aby nauczyciel otrzymał obydwie odprawy.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.