Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Odprawy dla nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów związane z przyznawaniem odpraw nauczycielom z powodu likwidacji szkoły, przejścia na emeryturę czy orzeczenia o niezdolności do pracy nauczyciela.

Ograniczasz zatrudnienie – sprawdź, czy musisz wypłacić odprawę

Pytanie: Czy nauczycielowi, któremu ograniczono zatrudnienie, przysługuje odprawa za zredukowaną liczbę godzin?

Wysokość odprawy w przypadku wielokrotnego ograniczenia zatrudnienia w gimnazjum

Pytanie: Nauczyciel gimnazjum zatrudniony na podstawie mianowania już w dotychczasowym roku szkolnym miał ograniczone zatrudnienie do wymiaru 14/18. W maju 2017 r. nauczyciel ponownie otrzymał propozycję ograniczenia zatrudnienia tym razem do wymiaru 8/18. Zaś w przyszłym roku szkolnym otrzyma zapewne informację o przeniesieniu w stan nieczynny. Czy w razie braku zgody na przeniesienie w stan nieczynny i otrzymania wypowiedzenia należy mu wypłacić odprawę z pełnego wymiaru zajęć czy też 14/18?

Prawo do odprawy dla nauczyciela zwolnionego w wyniku podwójnego zatrudnienia

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w jednej szkole (macierzystej) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, natomiast w drugiej na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Czy jeżeli dyrektor szkoły macierzystej nie wyrazi zgody na dodatkowe zatrudnienie i zwolni nauczyciela, to w związku z tym należy mu wypłacić odprawę?

Odprawa dla nauczyciela powołanego do wojskowej służby przygotowawczej

Pytanie: Nauczyciel, który jest zatrudniony u nas w szkole na 2/18 etatu (jesteśmy jego dodatkowym miejscem pracy) został powołany do wojskowej służby przygotowawczej na okres 4 miesięcy. Czy musimy mu wypłacić odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia, czy taka odprawa wypłacana jest tylko w podstawowym miejscu pracy?

Wymiar odprawy emerytalnej tak jak wynagrodzenia urlopowego

Pytanie: Odeszłam na emeryturę i rozwiązałam stosunek pracy w październiku. W bieżącym roku szkolnym pracowałam na pełny etat, miałam przydzielone wychowawstwo i 7 godzin ponadwymiarowych, które przepracowałam w pierwszym tygodniu września. Czy przepracowane godziny ponadwymiarowe bierze się pod uwagę przy obliczaniu odprawy emerytalnej?

Obowiązek zwrotu odprawy w razie przywrócenia do pracy – czy istnieje w każdym przypadku

Pytanie: Z dniem 31 sierpnia 2015r. rozwiązano z nauczycielem mianowanym stosunek pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela. Wypłacono 6-miesięczną odprawę. Sąd przywrócił nauczyciela do pracy. Czy w tej sytuacji nauczyciel jest zobowiązany zwrócić wypłaconą odprawę?

Zwrot odprawy w razie przywrócenia nauczyciela do pracy

Pytanie: Czy jeśli sąd przywróci nauczyciela do pracy, to nauczyciel musi zwrócić odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy i odprawę emerytalną?

Czy skrócenie okresu wypowiedzenia wpływa na odprawę

Pytanie: W związku ze zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania został rozwiązany stosunek pracy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które upłynie w dniu 31.08.2016r. W miesiącu maju nauczyciel złożył pismo z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca, tj. do 30 czerwca 2016 r., a dyrektor wyraził zgodę na takie skrócenie okresu wypowiedzenia. Czy w sytuacji skrócenia okresu wypowiedzenia do 30 czerwca (szkoła feryjna) na podstawie art. 20 ust. 5 Karty Nauczyciela nauczycielowi przysługuje odprawa wynikająca z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela ? Czy ulega ona zmniejszeniu?

Termin wypłaty odprawy i wcześniejszej nagrody jubileuszowej w związku z przejściem na emeryturę

Pytanie: Kiedy należy wypłacić odprawy z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela i w związku z odejściem na emeryturę. Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową w sytuacji, gdy nauczycielowi brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do tej nagrody?

Odprawa dla nauczyciela z ograniczonym zatrudnieniem

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony na podstawie mianowania od 01.09.2011 roku co roku otrzymuje pismo z ograniczeniem godzin do 9. W roku szkolnym 2016/2017 nie będzie dla niego już żadnych godzin i w maju 2016 r. otrzyma pismo wypowiadające umowę o pracę z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W związku z powyższym będzie przysługiwała mu odprawa 6-miesięczna. W jakiej wysokości będzie przysługiwała mu odprawa? Czy z pełnego wynagrodzenia zasadniczego (z całego etatu, który miał do 31.08.2011), czy z niepełnego wymiaru, a jeżeli tak, to z jakiego?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel