Odprawy dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów związane z przyznawaniem odpraw nauczycielom z powodu likwidacji szkoły, przejścia na emeryturę czy orzeczenia o niezdolności do pracy nauczyciela.
Jaka odprawa dla nauczyciela – praktyczne zestawienie
Koniec roku szkolnego zwykle zbiega się w czasie z odejściem wielu nauczycieli z pracy. W zależności od trybu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy i formy zatrudnienia nauczycielom przysługiwać będą odprawy – z tytułu rozwiązania stosunku pracy a także emerytalna. W jakich przypadkach należy się odprawa dla nauczyciela? Kiedy należą się dwie odprawy dla nauczyciela jednocześnie? Jaka powinna być wysokość takiej odprawy? Aby znaleźć odpowiedź na te pytania, skorzystaj ze specjalnie przygotowanego zestawienia. Dzięki niemu dowiesz się, jakie odprawy wypłacić nauczycielowi w poszczególnych przypadkach.
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy - warunki zaliczenia, dokumenty, procedura
Staż pracowniczy jest istotnym parametrem, od długości którego zależy przyznanie i wysokość takich świadczeń jak nagroda jubileuszowa oraz dodatek za wysługę lat (za wieloletnią pracę). Do stażu pracowniczego zalicza się nie tylko okresy pozostawania w zatrudnieniu, ale także inne okresy, w tym pracę w gospodarstwie rolnym lub jego prowadzenie. Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy - poznaj zasady zaliczania takich okresów. Sprawdź, jak zareagować na wniosek pracownika.
Czy okres bycia wspólnikiem spółki należy zaliczyć do stażu pracy pracownika szkoły
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady ustalania stażu pracy. Zmiany w Kodeksie pracy rozszerzyły katalog okresów wliczanych do okresu zatrudnienia, m.in. o określone okresy prowadzenia pozarolniczej działalności. W praktyce dyrektorzy szkół i pracownicy działów płac mogą mieć wątpliwości, czy do stażu pracy nauczyciela należy zaliczyć okres, w którym nauczyciel był wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością albo wspólnikiem spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej. Ma to znaczenie m.in. przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej.
Praca w gospodarstwie rolnym w wakacje – czy jest wliczana do stażu pracy
Wyobraźmy sobie sytuację, w której pracownik szkoły wnioskuje o zaliczenie do stażu pracy wyłącznie okresów pracy w gospodarstwie rolnym w czasie wakacji. Zaliczenie tylko takich okresów jako stałej pracy w gospodarstwie rolnym jest możliwe, na co wskazuje nowsze orzecznictwo sądowe.
Odprawa emerytalna nauczyciela i nie tylko – 6 świadczeń na koniec roku szkolnego
W praktyce szkolnej wielu nauczycieli odchodzi z pracy pod koniec roku szkolnego. Może być to efekt zwolnień w ruchu kadrowym, ale też wypowiedzeń złożonych przez nauczycieli bądź porozumień stron. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy nauczycielom szkół i placówek samorządowych oraz prowadzonych przez organy administracji rządowej mogą przysługiwać odprawy i inne świadczenia. Sprawdź, od czego zależy prawo do tych świadczeń i w jakim terminie je wypłacić.
Odprawa 6-miesięczna nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – komu przysługuje
Odprawę 6-miesięczną może otrzymać zarówno nauczyciel jak i pracownik niepedagogiczny – ale nie w każdym przypadku. Sprawdź, komu przysługuje odprawa 6-miesięczna w szkole i w jakich sytuacjach należy ją wypłacić. Wyjaśniamy zasady dla nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych, a także różnice między odprawą z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odprawą emerytalną i odprawą szczególną.
Okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne duchownego a staż pracy
Pytanie: Czy okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne duchownego jest wliczany do stażu pracy?
Odprawa emerytalna nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – praktyczne zestawienie
Luty 2026 r. to korzystny miesiąc na przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. W praktyce wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, jeżeli ma taką możliwość, rozwiązuje w tym miesiącu stosunek pracy, dzięki czemu nabywa odprawę emerytalną 2026. W zestawieniu porównujemy zasady przyznawania odprawy emerytalnej dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Zlecenie i działalność gospodarcza a okres zatrudnienia w stażu pracy – czy zaliczyć okresy nakładające się
Od 1 stycznia 2026 r. zasady ustalania stażu pracy ulegają istotnym zmianom. Do okresu zatrudnienia będą wliczane nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Choć nowe przepisy mają ujednolicić zasady liczenia stażu, w praktyce budzą wiele wątpliwości – zwłaszcza w przypadku okresów nakładających się. Jak je prawidłowo rozliczać i który okres wybrać jako „najkorzystniejszy” dla pracownika?
Nie tylko zatrudnienie, czyli jakie okresy zalicza się do stażu pracy
Długość stażu pracy ma wpływ na przyznanie i wysokość przede wszystkim dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej. Do tego stażu zaliczane są przede wszystkim zakończone okresy zatrudnienia, ale nie tylko. Istnieje wiele innych okresów, które mają wpływ na staż pracy m.in. działalność gospodarcza i zlecenie. Dowiedz się, jakie okresy i pod jakimi warunkami należy uwzględnić w stażu pracy.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
