Odprawy dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów związane z przyznawaniem odpraw nauczycielom z powodu likwidacji szkoły, przejścia na emeryturę czy orzeczenia o niezdolności do pracy nauczyciela.
Ponowne zatrudnienie pracownika a prawo do odprawy emerytalnej
Pytanie: Pracownica rozwiązała umowę w związku z przejściem na emeryturę a kilka dni później została ponownie zatrudniona w tej samej szkole. Czy należy wypłacić odprawę emerytalną?
Wysokość odprawy pośmiertnej po przeniesieniu nauczyciela do innej szkoły
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony od 1 września 1996 r. w szkole X, następnie przeniesiony z dniem 1 września 2007 r. do szkoły Y a z dniem 1 września 2016 r. został przeniesiony do szkoły Z. Czy ustalając wysokość odprawy pośmiertnej dla rodziny tego nauczyciela należy wziąć pod uwagę cały powyższy okres zatrudnienia począwszy od 1996 r., czy tylko okres zatrudnienia w naszej placówce (Z)?
Żądanie wypłaty odprawy emerytalnej po 13 latach od dnia rozwiązania umowy
Pytanie: Nauczyciel 29 grudnia 2006 r. rozwiązał swój stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Następnie ponownie został zatrudniony w tej samej placówce. Odprawa emerytalna nie została wypłacona. Obecnie (po 13 latach) nauczyciel wystąpił z prośbą o wypłatę tej odprawy. Czy odprawa przysługuje?
Odprawy nauczycieli i innych pracowników zwolnionych z pracy
Pracownicy, w tym nauczyciele, zwolnieni z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy mogą z tego tytułu nabyć prawo do odprawy. O tym, czy odprawę otrzymają zdecyduje m.in. podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy oraz liczba zatrudnionych w szkole pracowników. Sprawdź, czy i w jakiej wysokości wypłacić odprawę zwalnianym pracownikom oraz poznaj odpowiedź na 5. najczęściej zadawanych pytań dotyczących odpraw w placówkach oświatowych.
Odprawa dla nauczyciela religii przeniesionego do innej parafii
Pytanie: Ksiądz - nauczyciel religii zostaje przeniesiony do innej parafii i nie będzie już uczył w naszej placówce. Jest nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin. Czy przysługuje mu odprawa?
Prawo do odprawy emerytalnej w przypadku zwolnienia z powodu likwidacji stanowiska pracy
Pytanie: Czy pracownik może otrzymać jednocześnie odprawę z tytułu likwidacji stanowiska pracy i odprawę emerytalną ?
Wysokość odprawy dla nauczycieli zwalnianych z pracy – za staż pedagogiczny czy ogólny w danej placówce
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w naszej placówce wpierw na stanowisku niepedagogicznym, a następnie na stanowisku nauczyciela. Czy ustalając wysokość odprawy przysługującej w związku ze zwolnieniami z przyczyn organizacyjnych należy wziąć pod uwagę cały staż pracy w naszej szkole czy tylko staż pracy na stanowisku nauczyciela?
Okres zatrudnienia uprawniający do odprawy – jak liczyć
Pytanie: Z pracownikiem zostaje rozwiązany stosunek pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. Pracownik ten był zatrudniony od 1,5 roku na czas nieokreślony. Wcześniej pracował w naszej placówce przez 2 lata na czas określony. Czy ustalając wysokość odprawy należy zsumować te okresy zatrudnienia?
Obliczenie odprawy dla nauczyciela, który został zwolniony w trybie art. 20 KN w czasie urlopu bezpłatnego
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych w trakcie urlopu bezpłatnego. W jaki sposób obliczyć wysokość odprawy - czy biorąc za podstawę wynagrodzenie sprzed urlopu, czy też wynagrodzenie minimalne, które przysługiwałoby mu zgodnie z nowymi stawkami?
Podstawa odprawy emerytalnej po stanie nieczynnym
Pytanie: Nauczyciel po zakończeniu stanu nieczynnego przeszedł na emeryturę. Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w jej podstawie?
