odprawy w szkole

Przejęcie szkoły po likwidacji – co z pracownikami i odprawą

Przejęcie szkoły po likwidacji to złożony proces, który może mieć kluczowe znaczenie dla losu nauczycieli i innych pracowników oświaty. Choć likwidacja placówki zwykle wiąże się z wypowiedzeniem stosunków pracy, prawo przewiduje wyjątki – szczególnie gdy nowa szkoła przejmuje wszystkie zadania zlikwidowanej jednostki. W takich przypadkach mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, co niesie za sobą konkretne obowiązki dla dyrektora. Jak rozpoznać taką sytuację? Kiedy należy zawiadomić związki zawodowe, a kiedy – bezpośrednio pracowników? I czy nauczyciel może odejść z pracy bez odprawy? Odpowiadamy w świetle aktualnych przepisów i orzecznictwa.

Z artykułu dowiesz się:

kiedy mamy do czynienia z likwidacją szkoły, a kiedy z przejęciem przez innego pracodawcę – co decyduje o tym rozróżnieniu według aktualnego orzecznictwa,
jakie są skutki prawne obu sytuacji – różnice w zakresie wypowiedzeń, odpraw i automatycznego przejęcia pracowników.
jak przygotować szkołę do przejścia zakładu pracy, w tym jakie dokumenty i terminy są kluczowe.
jak prawidłowo przeprowadzić negocjacje ze związkami zawodowymi w razie zmian warunków zatrudnienia pracowników szkoły,
kiedy pracownicy mogą rozwiązać umowę bez wypowiedzenia i czy mają wówczas prawo do odprawy.

Ustawa o zwolnieniach grupowych 2024 – tekst jednolity

Ustawa o zwolnieniach grupowych 2025. Tekst jednolity

29 kwietnia 2025 r. opublikowano nowy tekst jednolity Dziennika Ustaw ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych). Ustawa ta ma zastosowanie w szkołach zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Jest także podstawą naliczania odprawy z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Portal Oświatowy na żywo – kto otrzyma odprawę na koniec roku szkolnego 2023/2024

Wielu nauczycieli i innych pracowników szkoły zastanawia się, czy otrzyma odprawę, odchodząc z pracy pod koniec roku szkolnego 2023/2024. Już dziś na Facebooku wyjaśnimy, w jakich przypadkach pracownikom oświaty przysługiwać będzie odprawa.