Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika szkoły może zawierać stwierdzenie dotyczące organizacji warunków pracy chronionej. Czy zatem szkoła może dalej zatrudniać pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, jeśli nie jest zakładem pracy chronionej?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.