premia PIP

Premia dla pracownika samorządowego w szkole powinna być uregulowana w sposób, który jednoznacznie określa przesłanki nabycia do niej prawa. Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę, że sama nazwa świadczenia nie przesądza o jego charakterze prawnym. Dla dyrektora szkoły lub placówki oświatowej oznacza to konieczność prawidłowego rozróżnienia premii i nagrody oraz odpowiedniego skonstruowania regulaminu wynagradzania.