rozwiązanie umowy nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę

Żądanie wypowiedzenia przez nauczyciela planującego emeryturę

Pytanie: Nauczycielka w związku z ukończeniem 60 lat planuje przejście na emeryturę. Nie złożyła wypowiedzenia i domaga się, aby oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy wręczył jej dyrektor szkoły. Czy żądanie wypowiedzenia w związku z planowanym przejściem na emeryturę jest uzasadnione?

Dyrektor szkoły nie może wysłać nauczyciela na emeryturę

Dyrektorzy szkół, planując arkusz organizacyjny, często popełniają jeden błąd. Zakładają bowiem, że nauczyciele posiadający uprawnienia emerytalne sami odejdą na emeryturę. Co więcej, czasami proszą nauczycieli o złożenie pisemnego oświadczenia, że zamierzają skorzystać z emerytury. Sprawdź, czy takie oświadczenie nauczyciela oznacza, że można pominąć go w arkuszu organizacyjnym, a jednocześnie nie składać mu wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy pisemne oświadczenie o planowanym przejściu na emeryturę uzasadnia pominięcie nauczyciela w arkuszu organizacyjnym,
czy nauczyciel, który przejdzie na emeryturę po otrzymaniu wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych ma prawo do dwóch odpraw w szkole,
kiedy mimo braku godzin dla nauczyciela, nie otrzyma on odprawy z art. 20 Karty Nauczyciela.