ruch kadrowy w oświacie

Zapraszamy do udziału w wyjątkowym szkoleniu pt. „Ruch kadrowy w szkole w 2025 roku”, które odbędzie się online 27 marca 2025 roku w godzinach 10:00-15:00. To niepowtarzalna okazja, aby poznać praktyczne rozwiązania problemów kadrowych w szkołach, zwłaszcza w obliczu zmian i niedoborów pracowników.

Uzupełnienie pensum pozwala na przydział części zajęć nauczyciela w innej szkole, bez konieczności dodatkowego zatrudnienia. W nagraniu wyjaśniamy specyfikę uzupełnienia pensum i prezentujemy praktyczne aspekty jego stosowania.

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony służbowo na inne stanowisko, ale też do innej szkoły. Procedura przeniesienia wewnętrznego jest stosunkowo prosta, ale przeniesienie zewnętrzne wymaga nieco większego zaangażowania.

Stosunek pracy nauczyciela w ruchu kadrowym jest rozwiązywany za wypowiedzeniem - w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 lub art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela. Z uwagi na konieczność zachowania 3-miesięcznego wypowiedzenia czynności w tym zakresie należy dokonać co do zasady do 31 maja. Sprawdź, jak dokonać wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela od strony technicznej

Nim dyrektor wręczy wypowiedzenie, może zaproponować nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Sprawdź, jak dokonać ograniczenia zatrudnienia w praktyce.

Czy można dokonać wypowiedzenia elektronicznie? Czy konieczna jest jednak forma pisemna? Co z ograniczeniem zatrudnienia i przeniesieniem służbowym? Pytania takie nasuwają się po niedawnej nowelizacji Kodeksu pracy. Odpowiem na nie już dziś.

Ruch kadrowy to majowe wyzwanie każdego dyrektora szkoły. Zdobądź kompleksową wiedzę, jak mu sprostać.