spór zbiorowy

Żądanie podwyżek przez związek zawodowy pod rygorem wejścia w spór zbiorowy

Pytanie: Otrzymałam pismo z ZNP z żądaniem podwyżek dla wszystkich pracowników w wysokości 1.000 zł z wyrównaniem od 1 styczna. Niespełnienie tego żądania w ciągu 5 dni będzie oznaczało wejście w spór zbiorowy oraz możliwość zorganizowania przez oddział ZNP strajku. Jak mam odnieść się do tego żądania?

Pierwsze kroki dyrektora w procedurze sporu zbiorowego

Pytanie: Otrzymałem od organizacji związkowej pismo zawierające żądania, które nie mogą być zrealizowane. W związku z niespełnieniem żądań w ciągu 5 dni rozpocznie się spór zbiorowy ZNP ze mną jako pracodawcą, a konsekwencji może dojść do innych działań typu rokowania, mediacje, strajk. Jakie kroki należy podjąć w tej sytuacji?

c6f8e9df6a39de91648c8ff5a72a574bb8655f05-medium

Etapy sporu zbiorowego

Od początku dyrektorzy szkół w całej Polsce otrzymują żądania Oddziałów ZNP, których treścią jest m.in. niedokonywanie zwolnień w szkołach w związku z reformą oświaty. Żądania te mają na celu uruchomienie procedury sporu zbiorowego, której końcowym efektem jest strajk.

72e84d489adc984a7249ccbf2e94435ef419bad4-medium

ZNP rozpoczyna spór zbiorowy – w marcu możliwe strajki

20 grudnia br. Związek Nauczycielstwa Polskiego rozpoczął działania zmierzające do wszczęcia sporu zbiorowego ze wszystkimi szkołami i placówkami objętymi jego działaniem. W dalszej konsekwencji działania te mogą wiązać się ze strajkami.