Choroba zawodowa to zachorowanie pozostające w związku przyczynowym z charakterem, sposobem i warunkami wykonywania pracy. Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej wymaga zawiadomienia odpowiednich organów, zaś wystąpienie samych objawów choroby zawodowej już rodzi konieczność przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na dyrektorze szkoły od momentu podejrzenia objawów choroby zawodowej po decyzję o jej stwierdzeniu.
Dyrektor szkoły jest zobowiązany zawiadomić o skutkach choroby zawodowej Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr. med. Jerzego Nofera w Łodzi oraz do właściwy państwowy powiatowy inspektorat sanitarny na urzędowym formularzu. Pobierz jego wzór.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.