Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy wskazała, że wynagrodzenie wypłacone za godziny, w których nauczyciel pozostawał wyłącznie w gotowości do pracy, bez faktycznej realizacji innych przydzielonych zadań, nie powinno być uwzględniane w podstawie ustalania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Stanowisko ta ma istotne znaczenie dla rozliczenia wynagrodzenia urlopowego nauczyciela m.in. w okresie ferii zimowych.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.