Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli pracę w szkole z 1 września 2022 r., w tym roku szkolnym osiągną dwuletni okres pracy w szkole. Jeżeli odbywali przygotowanie do zawodu nauczyciela w tym okresie, uzyskają także pierwszą ocenę pracy. Jeżeli będzie ona co najmniej dobra, w roku szkolnym 2024/2025 powinni otrzymać już umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi dalej zatrudniać nauczyciela, który odbył 2 lata przygotowania do zawodu oraz czy umowa o pracę nauczyciela początkującego przekształci się w umowę bezterminową, jeśli uzyska on co najmniej dobrą ocenę pracy.
Pierwsza umowa nauczyciela początkującego na 2 lata szkolne
Stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która: 1) nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz 2) posiada wymagane kwalifikacje - nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela).
Umowa na czas nieokreślony nauczyciela początkującego po 2 latach pracy
Stosunek pracy z nauczycielem, który:
1. nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz
2. posiada wymagane kwalifikacje, oraz
3. posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole, oraz
4. posiada co najmniej dobrą ocenę pracy - nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 10 ust. 3a Karty Nauczyciela).
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Karta Nauczyciela w sposób szczegółowy określa zasady zatrudniania nauczycieli. Rodzaj umowy o pracę, a także czas jej trwania powiązany jest z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego, wymiarem zajęć oraz – w przypadku nauczycieli początkujących – także posiadaniem oceny pracy oraz stażem pracy w szkole. Poznaj zasady zatrudniania nauczycieli i skorzystaj z wzorów umów o pracę w szkole.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.