Pracownicy, którzy przysposobili dziecko mają prawo do adopcyjnego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Nie ze wszystkich tych uprawnień mogą skorzystać jednak od razu po przyjęciu dziecka na wychowanie. Sprawdź, od kiedy i w jakim wymiarze przysługuje urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlop rodzicielski i ojcowski dla rodziców adopcyjnych.
Pracownicy, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej oraz, którzy przyjęli dziecko na wychowanie i wystąpili do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka mają prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Pobierz wzór wniosku o urlop adopcyjny i sprawdź, jakie dokumenty należy do niego załączyć.
1 lutego 2023 r. zmieniają się zasady korzystania z urlopu na warunkach macierzyńskiego. Urlop taki przysługuje w związku z przysposobieniem dziecka. Zmodyfikowane zostały również inne urlopy dla pracowników adoptujących dzieci.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.