wczasy pod gruszą stanowisko PIP

Czy pracodawca może uzależnić wypłatę wczasów pod gruszą wyłącznie od wykorzystania bieżącego urlopu wypoczynkowego? Zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewiduje takiego warunku. Przyznawanie świadczeń z ZFŚS powinno być oceniane przede wszystkim przez pryzmat sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika, a szczegółowe zasady wypłaty powinny wynikać z regulaminu ZFŚS.