wypowiedzenie umowy o pracę przez nauczyciela

Podanie o wypowiedzenie za porozumieniem stron – czyli jak odejść z pracy w trakcie roku szkolnego

Nauczyciele szkół feryjnych mają ograniczoną możliwość odejścia z pracy w trakcie roku szkolnego. Często jednak chcą zakończyć swój stosunek pracy, by przejść na emeryturę w najbardziej korzystnym finansowo momencie. Zobacz, jakie są skutki podania o wypowiedzenie za porozumieniem stron i co się stanie, gdy dyrektor szkoły nie zgadza się na rozwiązanie umowy w trakcie roku szkolnego.

Odpowiedź na wypowiedzenie złożone przez nauczyciela – czy wymagana

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze złożył 31 maja wypowiedzenie umowy o pracę. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek odpowiedzieć na piśmie na wypowiedzenie złożone przez nauczyciela?

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony może rozwiązać swój stosunek pracy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela wynosi 3 miesiące. W szkołach feryjnych nauczyciel musi złożyć wypowiedzenie do 31 maja, ponieważ w tym trybie stosunek pracy może ustać wyłącznie z końcem roku szkolnego. Pobierz wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony.