Zmiany w Kodeksie pracy dotyczą także wysokości zasiłku macierzyńskiego. Na mocy rozwiązań przejściowych pracownicy szkoły mogą ubiegać się wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Nie każdy może jednak skorzystać z tego uprawnienia.
Wzrost ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę może oznaczać konieczność wyrównania zasiłku chorobowego. W jakich przypadkach? Opowiem o tym już dziś.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.