Choroba zawodowa to zachorowanie pozostające w związku przyczynowym z charakterem, sposobem i warunkami wykonywania pracy. Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej wymaga zawiadomienia odpowiednich organów, zaś wystąpienie samych objawów choroby zawodowej już rodzi konieczność przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na dyrektorze szkoły od momentu podejrzenia objawów choroby zawodowej po decyzję o jej stwierdzeniu.
Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej u pracownika powinien zostać niezwłocznie zgłoszony właściwemu (według miejsca wykonywania pracy) państwowemu inspektorowi sanitarnemu i okręgowemu inspektorowi pracy. Pobierz wzór urzędowego formularza w sprawie zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.