To już pewne – zmiany w mobbingu wejdą w życie. Prezydent podpisał właśnie nowelizację Kodeksu pracy przewidującą m.in. uproszczenie definicji mobbingu, większą ochronę przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, rozbudowany obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, a także podwyższenie wysokości zadośćuczynienia. Sprawdź, kiedy dyrektorzy szkół będą musieli wdrożyć nowe przepisy.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.