Świadectwo pracy po wyroku uznającym niezgodność z prawem dyscyplinarki

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Data publikacji: 4 marca 2015 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Sąd pracy uznał, że rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia było niezgodne z prawem i orzekł o trzymiesięcznym wynagrodzeniu tytułem odszkodowania. Czy w nowym świadectwie pracy należy wpisać art. 97 § 3 Kodeksu pracy?

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel