Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Świadectwo pracy nauczyciela a przejście na emeryturę – czy zasadne jest uzupełnienie na wniosek ZUS?
Świadectwo pracy nauczyciela zawiera m.in. tryb i podstawę prawną ustania zatrudnienia. Przepisy nie przewidują jednak wskazania przejścia na emeryturę jako odrębnego trybu rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź, jak powinien postąpić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy ZUS żąda uzupełnienia świadectwa pracy nauczyciela o informację, że rozwiązanie umowy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę nauczyciela.
Brak informacji o porodzie a przedłużenie umowy do dnia porodu – co powinien zrobić dyrektor szkoły?
Przedłużenie umowy do dnia porodu to obowiązek pracodawcy, wynikający z Kodeksu pracy – również w przypadku nauczycielki zatrudnionej na czas określony. Sprawdź, co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy pracownica w ciąży nie przekazuje informacji o porodzie.
Urlop z powodu siły wyższej w świadectwie pracy
Pytanie: Czy zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej należy wykazać w świadectwie pracy jako okres nieskładkowy?
Kilka egzekucji komorniczych w świadectwie pracy – jak zapisać
W treści świadectwa pracy wpisywane jest zajęcie komornicze. Należy oznaczyć komornika, numer sprawy egzekucyjnej, wysokość potrąconych kwot. Przepisy nie regulują jednak sposobu umieszczania adnotacji w sytuacji większej liczby spraw egzekucyjnych. Sprawdź, jak je ująć w świadectwie pracy.
Informacja o urlopie dla poratowania zdrowia w świadectwie pracy nauczyciela – jak wykazać?
W świadectwie pracy nauczyciela należy wykazać wykorzystany urlop dla poratowania zdrowia. Jest to bowiem informacja, która ma znaczenie dla kolejnego pracodawcy. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, w którym miejscu wykazać urlop zdrowotny.
Informacja o wykorzystaniu urlopu z powodu siły wyższej w świadectwie pracy nauczyciela
Karta Nauczyciela w sposób odrębny reguluje zasady korzystania przez nauczycieli ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. To sprawia, że inna jest podstawa prawna udzielenia tego zwolnienia od pracy nauczycielom. Sprawdź, gdzie w świadectwie pracy nauczyciela zamieścić informację o wykorzystaniu urlopu z powodu działania siły wyżej.
Urlop niepełnosprawnego pracownika szkoły w świadectwie pracy
Każdy pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym zatrudniony w szkole na podstawie Kodeksu pracy ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności.
Tryb ustania zatrudnienia po stanie nieczynnym w świadectwie pracy nauczyciela
Pytanie: Jaką podstawę prawną i tryb ustania zatrudnienia wpisać w świadectwie pracy nauczyciela, którego umowa kończy się po stanie nieczynnym?
Jak dokonać sprostowania świadectwa pracy pracownika szkoły
Pracownik szkoły może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Niewykluczone jest także skorygowanie świadectwa pracy z inicjatywy dyrektora. Sprawdź, jak w praktyce należy dokonać korekty świadectwa pracy pracownika szkoły.
Zakończone zajęcia komornicze w świadectwie pracy w szkole
Pytanie: Czy w świadectwie pracy wpisujemy informacje o spłaconych zajęciach komorniczych?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
