Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Świadectwo pracy nauczyciela odchodzącego na emeryturę
Sprawdź, jaką podstawę prawną ustania zatrudnienia wpisujemy w świadectwie pracy nauczyciela, który rozwiązuje umowę w związku z przejściem na emeryturę.
Tryb rozwiązania stosunku pracy nauczyciela do emerytury stażowej
Pytanie: Nauczyciel chce przejść na emeryturę stażową. Jaki tryb rozwiązania stosunku pracy wpisać w świadectwie pracy?
Nieobecność w pracy bez prawa do wynagrodzenia w świadectwie pracy nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel był nieobecny w pracy w związku ze stawiennictwem w sądzie. Była to nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia. Czy w świadectwie pracy należy wskazać tę nieobecność, a jeśli tak, to gdzie?
Urlop dla poratowania zdrowia w świadectwie pracy nauczyciela – jak wykazać?
W świadectwie pracy nauczyciela należy wykazać wykorzystany urlop dla poratowania zdrowia. Jest to bowiem informacja, która ma znaczenie dla kolejnego pracodawcy. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, w którym miejscu świadectwa pracy nauczyciela wpisać urlop zdrowotny.
Świadectwo pracy po likwidacji stanowiska pracy w szkole
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych. Sprawdź, czy w świadectwie pracy pracownika zwalnianego z powodu likwidacji stanowiska pracy zamieszcza się dodatkowe informacje dotyczące przyczyny rozwiązania umowy o pracę, w tym informację o wypłaconej odprawie.
Praca w szczególnym charakterze nauczyciela – w świadectwie pracy
Do 31 grudnia 2008 r. praca nauczycieli zaliczana była do pracy w szczególnym charakterze. Informacja o tym, że była to praca w szczególnym charakterze nauczyciela powinna być umieszczona w świadectwie pracy. Sprawdź, czy warunkiem zaliczenia pracy nauczyciela do pracy w szczególnym charakterze jest zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu w tym okresie.
Informacje o ekwiwalencie za urlop w informacjach uzupełniających w świadectwie pracy
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy nabył prawo do 9 dni urlopu na 2025 r. oraz 13 dni urlopu na 2026 r. Nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu do dnia ustania zatrudnienia. Czy w informacjach uzupełniających w świadectwie pracy należy wpisać, że wypłacono ekwiwalent za 22 dni urlopu?
Świadectwo pracy nauczyciela a przejście na emeryturę – czy zasadne jest uzupełnienie na wniosek ZUS?
Świadectwo pracy nauczyciela zawiera m.in. tryb i podstawę prawną ustania zatrudnienia. Przepisy nie przewidują jednak wskazania przejścia na emeryturę jako odrębnego trybu rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź, jak powinien postąpić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy ZUS żąda uzupełnienia świadectwa pracy nauczyciela o informację, że rozwiązanie umowy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę nauczyciela.
Brak informacji o porodzie a przedłużenie umowy do dnia porodu – co powinien zrobić dyrektor szkoły?
Przedłużenie umowy do dnia porodu to obowiązek pracodawcy, wynikający z Kodeksu pracy – również w przypadku nauczycielki zatrudnionej na czas określony. Sprawdź, co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy pracownica w ciąży nie przekazuje informacji o porodzie.
Urlop z powodu siły wyższej w świadectwie pracy
Pytanie: Czy zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej należy wykazać w świadectwie pracy jako okres nieskładkowy?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
