Badanie Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń naszych klientów

Chwalimy się! Większość naszych klientów to Ambasadorzy Portalu Oświatowego

Przedstawiamy wyniki Badania Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń klientów Wiedzy i Praktyki oraz Portalu Oświatowego, przeprowadzonego przez firmę Marketing Relacji.

Badanie SRP© zostało przeprowadzone w kwietniu i maju 2018 r. przez Marketing Relacji Sp. z o.o. wśród Klientów czterech portali internetowych Wiedzy i Praktyki: www.portalfk.pl, www.portalkadrowy.pl, www.portalbhp.pl oraz www.portaloswiatowy.pl.

Ankieterzy zapytali losowo dobranych 1000 Klientów Wiedzy i Praktyki, na ile są zadowoleni z portalu, co według nich jest jego największą zaletą i czy jest coś, co należałoby poprawić. Klientów, którzy ocenili dany portal w skali od 4 do 6, zapytaliśmy także, czy byliby skłonni polecić go swojemu znajomemu.

Wskaźnik satysfakcji Klientów WIP

wyniósł aż +63. Jest to wyjątkowo wysoki wynik w stosunku do średniej statystycznej wynoszącej -27.

Kluczowe zalety Portalu Oświatowego wskazane przez ankietowanych:

46%
Docenia aktualność treści
26%
Docenia merytoryczność treści
21%
Docenia możliwość indywidulanej konsultacji z ekspertem
54%
Klientów nie wskazuje jakichkolwiek obszarów do poprawy
11%
Klientów proponuje poprawę w zakresie merytoryki treści
44%
Klientów potwierdziło, że byliby skłonni do polecenia swoim znajomym portalu WiP, z którego korzystają.

Inne wskazywane zalety to:

  • Szkolenia i konferencje online
  • Obsługa klienta
  • Wzory dokumentów

Takie wyniki zobowiązują!

Jesteśmy wdzięczni za tak pozytywną ocenę Portalu Oświatowego. Jednocześnie nie spoczywamy na laurach – zależy nam na dalszym rozwoju i na udoskonaleniu obszarów, które – według naszych Klientów – wymagają jeszcze poprawy. Dlatego zapraszamy do wypełnienia ankiety.

Powiedz nam proszę, jakich tematów, materiałów lub nowych funkcjonalności oczekujesz od Portalu Oświatowego. W podziękowaniu za wypełnienie ankiety przygotowaliśmy drobne upominki.

Aby przejść do ankiety, kliknij tutaj

Redakcja Portalu Oświatowego

Urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły w dni wolne od zajęć

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w placówkach oświatowych
Data publikacji: 9 marca 2018 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy w świetle obowiązujących przepisów dyrektor czy wicedyrektor szkoły powinien uwzględnić przy planowaniu urlopu wypoczynkowego ( w wymiarze 35 dni) również dni wolne od zajęć dydaktycznych, które występują poza feriami zimowymi czy letnimi?
Odpowiedź: Dyrektor i wicedyrektor mogą zaplanować swój urlop w dni, które są wolne od zajęć dydaktycznych. Jeżeli w tym czasie skorzystają z urlopu - te dni będą dla nich wolne od pracy. Jeżeli jednak nie zdecydują się na urlop, będą w tych dniach świadczyć pracę (poza zajęciami z uczniami, które się w te dni nie odbywają), tak jak pozostali nauczyciele.
Dni wolne od zajęć nie są dniami wolnymi od pracy

Dni wolne od zajęć dydaktycznych - te ustalone przez dyrektora czy też wynikające z organizacji roku szkolnego - nie są dniami wolnymi od pracy tak nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. W tych dniach jedynie nie odbywają się zajęcia dydaktyczno - wychowawcze. W te dni jednak nauczyciele są zobowiązani do realizacji innych obowiązków wynikających ze stosunku pracy. To samo dotyczy dyrektora oraz wicedyrektora.

Tylko urlop w dni wolne od zajęć zwolni z konieczności świadczenia pracy w tych dniach

Od 1 stycznia 2018 r. kadra kierownicza szkoły przestała korzystać z urlopu wypoczynkowego na zasadach feryjnych, tzn. w wymiarze ferii letnich i zimowych i w czasie ich trwania. Dyrektor i wicedyrektor mają do wykorzystania 35 dni urlopu w terminie ustalonym w planie urlopów. Ich urlop wypoczynkowy może pokrywać się z okresem ferii szkolnych lub być wykorzystana w innym momencie roku szkolnego np. w dni wolne od zajęć dydaktycznych.

Jeżeli w tych dniach zatem dyrektor lub wicedyrektor skorzysta z urlopu wypoczynkowego - będą to dla niego dni wolne od pracy. Gdy jednak nie zdecyduje się na urlop w tym okresie, będzie zobowiązany do świadczenia pracy.
Anna Trochimiuk

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel