Ustanie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej w trakcie roku kalendarzowego może wiązać się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za urlop. Rozbieżne opinie i stanowiska w tej sprawie powodują, że na różne sposoby obliczany jest ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony. W zależności od przyjętej interpretacji w danej placówce, nauczyciele są odmiennie rozliczani z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, z czego wynikają te różnice, jaka jest opinia MEN, GIP i SN w sprawie rozliczania urlopu nauczycieli w szkołach feryjnych i wybierz właściwy kierunek interpretacji przepisów.
Podział urlopu wypoczynkowego na części możliwy jest na wniosek pracownika. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek wykorzystania co najmniej jednej części urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni.
Urlop w przedszkolu zostaje przerwany m.in. z powodu choroby nauczyciela. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego udziela się w terminie późniejszym. Sprawdź, czy opieka nad chorym dzieckiem nauczyciela przerywa urlop wypoczynkowy w przedszkolu.
Pytanie: Nauczyciel szkoły uzupełnia etat w przedszkolu. W szkole realizuje 9/18, a w przedszkolu 13/25. Czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy urlopu na zasadach nieferyjnych?
Wielu nauczycieli łączy etat w szkole i przedszkolu, co wiąże się z pytaniami o prawo do urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela precyzyjnie reguluje zasady przyznawania urlopu nauczycielom, którzy pracują jednocześnie w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Sprawdź, co decyduje o tym, czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy w wymiarze 35 dni roboczych.
Zobowiązanie nauczyciela do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia jest dopuszczalne, ale nie dotyczy wszystkich nauczycieli. Kluczowe znaczenie ma sposób korzystania z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do wykorzystania przysługującego urlopu oraz jakie przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy mają tu zastosowanie.
Pytanie: Nauczyciel szkoły feryjnej uzupełnia etat w przedszkolu. Czy w czasie ferii szkolnych ma obowiązek świadczyć pracę w przedszkolu?
W okresie przerwy świątecznej zdarza się, że mimo zaplanowanego dyżuru w przedszkolu, żadne dziecko się nie zgłasza. Czy w takiej sytuacji nauczyciel musi brać urlop wypoczynkowy? A może przysługuje mu wynagrodzenie za gotowość do pracy? Wyjaśniamy, jakie obowiązki ma nauczyciel przedszkola, gdy nie ma dzieci na dyżurze.
Pytanie: Nauczyciel podjął pracę po raz pierwszy w przedszkolu publicznym. Wcześniej pracował w szkołach feryjnych. Czy należy traktować tę pracę jako pierwszą i naliczać urlop po każdym przepracowanym miesiącu?
Przerwy świątecznej nie można utożsamiać z feriami zimowymi. Nauczyciele w czasie tej przerwy co do zasady nie korzystają z urlopu wypoczynkowego. Z drugiej strony nie są to dni wolne od pracy. Jak więc zorganizować pracę nauczycieli w czasie tej przerwy? Jakie obowiązki służbowe można w tym czasie przydzielić? Odpowiedź w temacie tygodnia.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty