Pytanie: Nauczyciel przedszkola zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć wykorzystał urlop w lipcu i sierpniu. Od 1 września wymiar etatu został obniżony do 0,5. Okazało się, że nauczyciel wykorzystał o 3 dni więcej urlopu, niż mu przysługiwało. Co zrobić w takiej sytuacji?
Pytanie: Czy nauczyciel może korzystać z siły wyższej, zwolnienia lekarskiego, opieki, urlopu okolicznościowego, urlopu bezpłatnego i tym podobnych usprawiedliwień w czasie ferii letnich kiedy jest powołany przez dyrektora szkoły do udziału w konferencjach rady pedagogicznej, egzaminach poprawkowych?
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do innej szkoły na swój wniosek lub z urzędu – po wyrażeniu zgody. Takie przeniesienie jest możliwe również bezpośrednio po nieobecności dającej uprawnienie do wykorzystania urlopu uzupełniającego. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela przeniesionego od 1 września do innej szkoły powinien być wykorzystamy w naturze, czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop.
Pytanie: Dyrektor szkoły odchodzi na emeryturę z dniem 28 sierpnia. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni czy proporcjonalnie do okresu przepracowanego tj. 24 dni?
Dyrektor szkoły korzysta z urlopu wypoczynkowego na innych zasadach niż pozostali nauczyciele zatrudnieni w szkole feryjnej. Urlop dyrektora szkoły nie musi bowiem przypadać w okresie ferii szkolnych i jest ograniczony do 35 dni roboczych w roku kalendarzowym. Sprawdź, jak naliczyć urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły, który kończy lub zaczyna pełnić tę funkcję w trakcie roku kalendarzowego.
Ustanie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej w trakcie roku kalendarzowego może wiązać się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za urlop. Rozbieżne opinie i stanowiska w tej sprawie powodują, że na różne sposoby obliczany jest ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony. W zależności od przyjętej interpretacji w danej placówce, nauczyciele są odmiennie rozliczani z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, z czego wynikają te różnice, jaka jest opinia MEN, GIP i SN w sprawie rozliczania urlopu nauczycieli w szkołach feryjnych i wybierz właściwy kierunek interpretacji przepisów.
Podział urlopu wypoczynkowego na części możliwy jest na wniosek pracownika. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek wykorzystania co najmniej jednej części urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni.
Urlop w przedszkolu zostaje przerwany m.in. z powodu choroby nauczyciela. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego udziela się w terminie późniejszym. Sprawdź, czy opieka nad chorym dzieckiem nauczyciela przerywa urlop wypoczynkowy w przedszkolu.
Pytanie: Nauczyciel szkoły uzupełnia etat w przedszkolu. W szkole realizuje 9/18, a w przedszkolu 13/25. Czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy urlopu na zasadach nieferyjnych?
Wielu nauczycieli łączy etat w szkole i przedszkolu, co wiąże się z pytaniami o prawo do urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela precyzyjnie reguluje zasady przyznawania urlopu nauczycielom, którzy pracują jednocześnie w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Sprawdź, co decyduje o tym, czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy w wymiarze 35 dni roboczych.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty